荡女婬春护士,日本特一级a黄大片免色一v,中文字幕日韩高清

久操成人,亚洲午夜免费视频,东京加勒比无码av,亚洲五月婷婷,大学生男男gay啪啪网站,狼狼色丁香久久女婷婷综合,午夜视频体验区

本頁位置: 首頁新聞中心IT新聞
    聯(lián)通常小兵給iPhone入華降溫:談判不一定成功
2009年03月30日 08:56 來源:第一財經(jīng)日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  當(dāng)所有人都興奮地認(rèn)為聯(lián)通拿下iPhone(手機(jī)上網(wǎng))已“勢在必得”的時候,中國聯(lián)通董事長常小兵卻在給此事“降溫”。3月28日,在深圳參加IT領(lǐng)袖峰會的常小兵表示:“(聯(lián)通)和蘋果確實(shí)在接洽,目前還在過程中,因?yàn)檫@種談判是各方面利益的博弈,談判結(jié)果是兩種可能:一種是成功,一種是不成功!

  上海聯(lián)通的“誤傳”

  上周,上海聯(lián)通網(wǎng)站意外出現(xiàn)了iPhone的宣傳網(wǎng)頁,不過其中對iPhone功能的介紹相當(dāng)“粗糙”,相關(guān)參數(shù)都是引用了第一版iPhone的數(shù)據(jù),甚至將“iPhone”拼寫成了“iphone”。

  上海聯(lián)通的這一做法引起了國內(nèi)及國際媒體的極大關(guān)注,特別是聯(lián)通是否與iPhone已經(jīng)達(dá)成最終協(xié)議再次成為熱點(diǎn)。對此,中國聯(lián)通一位高層明確對《第一財經(jīng)日報》表示:“那(上海聯(lián)通的宣傳網(wǎng)頁)只是山寨版,我們還在談,沒有達(dá)成最終協(xié)議!

  在深圳IT領(lǐng)袖峰會上,常小兵也再次對這個問題作出回應(yīng),指上海聯(lián)通方面違規(guī)對外發(fā)布iPhone信息,“他們和大多數(shù)人一樣,都不知道iPhone的最新進(jìn)展!背P”硎荆琲Phone入華沒有時間進(jìn)度表。

  入華路徑猜想

  據(jù)記者從中國聯(lián)通內(nèi)部了解,聯(lián)通與蘋果最有可能達(dá)成一致的方式是,與蘋果進(jìn)行增值業(yè)務(wù)分成。如果進(jìn)行話費(fèi)分成不僅是中國電信行業(yè)從來沒有的先例,而且不可能獲得國資委的批準(zhǔn)。不過,這個說法并沒有得到了解談判詳情人士的回應(yīng)。

  雖然外界都把5月17日聯(lián)通正式在55個城市推出WCDMA試商用的時間點(diǎn)作為iPhone入華的重要節(jié)點(diǎn),不過從目前來看,聯(lián)通和蘋果還有很多細(xì)節(jié)需要磋商,5月17日最多只會宣布iPhone入華,而真正在市場上引入iPhone尚需時間。

  實(shí)際上,對于聯(lián)通引入iPhone目前也出現(xiàn)了不少反對聲音,其中包括:iPhone作為上網(wǎng)終端主要是通過WiFi功能實(shí)現(xiàn)的,現(xiàn)在WiFi手機(jī)還沒有獲得批準(zhǔn),去掉了WiFi功能的iPhone對聯(lián)通而言是否還有足夠的價值。

【編輯:劉霏
涓浗鏂伴椈緗?404欏甸潰
location.; } else { if (navigator.appName.indexOf("Explorer") > -1) { document.getElementById('totalSecond').innerText = second--; } else { document.getElementById('totalSecond').textContent = second--; } } }
商訊 >>
直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
${視頻圖片2010}
本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點(diǎn)。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書面授權(quán)。
未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者將依法追究法律責(zé)任。
[網(wǎng)上傳播視聽節(jié)目許可證(0106168)] [京ICP證040655號] [京公網(wǎng)安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號-1] 總機(jī):86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved