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    剖析職業(yè)病防治“軟肋”“工作證明”最難辦
2010年03月11日 10:39 來源:工人日?qǐng)?bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  “其實(shí)橫亙?cè)诼殬I(yè)病患者維權(quán)道路上的,有體制問題,也有法律的問題!彪S著本報(bào)對(duì)于職業(yè)病問題報(bào)道的逐步深入,代表委員開始深入剖析防治“法規(guī)軟肋”,呼吁盡快修訂《職業(yè)病防治法》,細(xì)化條款,實(shí)行舉證責(zé)任倒置,讓勞動(dòng)者更便于主張自己的合法權(quán)益。

  據(jù)了解,我國(guó)每年因職業(yè)病死亡5000多人,全國(guó)實(shí)際接觸粉塵、毒物和噪聲等職業(yè)危害的職工有2500萬(wàn)人以上,而其中農(nóng)民工占了80%以上。但一紙“工作證明”卻成為許多職業(yè)病患者“驗(yàn)明正身”時(shí)邁不過的門檻。

  據(jù)了解,職業(yè)病防治法規(guī)定,勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史是職業(yè)病診斷的必備要件;職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法則要求申請(qǐng)職業(yè)病診斷時(shí)應(yīng)當(dāng)提供職業(yè)史、既往史等多份材料;當(dāng)進(jìn)入勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序后,職業(yè)史仍是必備材料!坝幸恍l款過于原則,可操作性不強(qiáng);職業(yè)病目錄,多少年沒有更新等問題,都阻礙著相關(guān)法律法規(guī)的落實(shí),也使保障勞動(dòng)者合法權(quán)益變得更困難!比珖(guó)政協(xié)委員倪小庭有些無(wú)奈地說。

  全國(guó)政協(xié)委員、全總副主席、書記處書記張鳴起告訴記者,目前我國(guó)實(shí)行“誰(shuí)主張誰(shuí)舉證”的原則,也就是說,勞動(dòng)者要求對(duì)其職業(yè)病進(jìn)行診斷和仲裁時(shí),首先要提供他的職業(yè)史、既往史,這些職業(yè)史和既往史需由單位出具,然后還要提供歷年來職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及工作場(chǎng)所資料,這些都需要單位提供。

  “對(duì)于用人單位舉證的要求實(shí)在太‘溫柔’了。要求是提出了,但不做要承擔(dān)什么法律后果,規(guī)定里沒有,人家能自覺執(zhí)行嗎?”倪小庭直言道,一些用人單位為了逃避職工職業(yè)病的治療責(zé)任,在對(duì)待職業(yè)病認(rèn)定的問題上阻撓多于配合,而勞動(dòng)者則因無(wú)法提供勞動(dòng)關(guān)系、職業(yè)接觸史等證明資料,無(wú)法順利進(jìn)行職業(yè)病診斷。

  全國(guó)人大代表趙林中認(rèn)為,目前對(duì)于違法規(guī)定的單位僅是警告罰款,起不到威懾作用,應(yīng)盡快建立依法追究責(zé)任制,上升到違法角度課以重律,使職業(yè)病認(rèn)定程序有更多的法律支撐和保障。

  “關(guān)鍵要在法律中明確規(guī)定職業(yè)病診斷實(shí)行舉證責(zé)任倒置原則。”張鳴起建議修訂職業(yè)病防治法時(shí),一定要寫進(jìn)這一句:“勞動(dòng)者申請(qǐng)職業(yè)病診斷,用人單位應(yīng)當(dāng)提供診斷機(jī)構(gòu)要求提供的全部材料,用人單位不提供或者不如實(shí)提供的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人提供的證據(jù)做出診斷”,切實(shí)讓企業(yè)對(duì)職業(yè)病危害的后果承擔(dān)起責(zé)任。(鄭莉 王嬌萍)

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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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