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　　與廣州160萬外來工切身相關的外來從業(yè)人員醫(yī)保辦法，從8月1日起開始實施。昨天，記者采訪了市勞動保障局局長崔仁泉、副局長鄭玉華、醫(yī)保處處長張學文等權威人士，就相關熱點作貼身解讀。

　　熱點關注 辦法實施后，是否原來已經參加職工醫(yī)保、靈活就業(yè)人員醫(yī)保的外來工要全部轉為外來工醫(yī)保？

　　權威解讀：

　　并非如此。事實上，此前廣州醫(yī)保政策已經通過職工醫(yī)保、靈活就業(yè)人員醫(yī)保將外來工納入了保障范圍，這次主要針對外來工年齡輕、身體狀況好、人均醫(yī)療消費低和流動性大等特點，對原有政策內容作出適當調整。

　　按照有關通知，本市行政區(qū)域內的企業(yè)、個體經濟組織、事業(yè)單位、國家機關、社會團體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動關系的外來從業(yè)人員，應當按照本市職工醫(yī)�；蜢`活就業(yè)人員醫(yī)保的規(guī)定參加基本醫(yī)療保險及重大疾病醫(yī)療補助。而對于流動性較大的外來從業(yè)人員，用人單位也可參加外來從業(yè)人員基本醫(yī)療保險。因此，辦法實際提供了三種渠道(職工醫(yī)保、靈活就業(yè)人員醫(yī)保和最新的外來從業(yè)人員醫(yī)保)，由用人單位按照其實際情況進行選擇。

　　熱點關注 為外來工參加何種醫(yī)保，是否由單位說了算？

　　權威解讀：

　　選擇哪種醫(yī)保類型，單位要按一定的程序操作，可以通過工會、職工代表大會等進行協(xié)商確定，并要明確告知職工。新進來的員工，也可以在勞動合同中約定。參加基本醫(yī)療保險險種確定后，在一個社會保險年度內不予變更。不過，勞動部門還是鼓勵有條件的單位為外來工參加待遇較高的職工醫(yī)�；蜢`活就業(yè)人員醫(yī)保，這樣更有利于穩(wěn)定員工隊伍，提高核心競爭力。

　　熱點關注 外來工醫(yī)保繳費負擔大幅下降，具體如何體現(xiàn)？

　　權威解讀：

　　按規(guī)定，外來工醫(yī)保繳費全部由單位承擔。顯然，如果繳費較高，或多或少會影響職工的工資。新出臺的外來工醫(yī)保繳費比例，確定為：用人單位以上年度本市單位職工月平均工資為基數(shù)，按每人每月1.2%的標準繳納，再加上大病補助，本社保年度為每月55.19元。而原來的職工醫(yī)保、靈活就業(yè)人員醫(yī)保，如果按平均工資為基數(shù)計算，每月繳費分別為388元和160元。比較之下，減負明顯。

　　熱點關注 外來工醫(yī)保不計算繳費年限，如果由于非個人原因轉換醫(yī)保類型，將來能否享受退休醫(yī)保待遇？

　　權威解讀：

　　按規(guī)定，參加外來從業(yè)人員基本醫(yī)療保險的繳費年限不計算本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的繳費年限。亦即，不能像職工醫(yī)保、靈活就業(yè)人員醫(yī)保一樣，繳滿10年將來可免費享受退休醫(yī)保待遇。確實，會有些外來工原來的單位參加職工醫(yī)保，由于各種原因又換了單位，又變成外來工醫(yī)保等情況。廣州醫(yī)保在這方面是有操作規(guī)范的，只要該外來工參加廣州市的養(yǎng)老保險，退休時達到在廣州按月領取養(yǎng)老金的條件，則可以通過繳納過渡金的辦法，補足參保年限，從而享受退休醫(yī)保待遇。(馬漢青 林甲松)