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    衛(wèi)生部:推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理
2010年04月07日 12:10 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)4月7日電 據(jù)衛(wèi)生部網(wǎng)站消息,衛(wèi)生部辦公廳日前發(fā)布關(guān)于推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理的意見,要求各地按照深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革總體部署,積極推進鄉(xiāng)村一體化管理。

  鄉(xiāng)村一體化管理是指在縣級衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一規(guī)劃和組織實施下,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為范圍,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的行政、業(yè)務(wù)、藥械、財務(wù)和績效考核等方面予以規(guī)范的管理體制。

  意見要求,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要有一所政府舉辦的衛(wèi)生院。每個行政村原則上應(yīng)有一所村衛(wèi)生室。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室的房屋和基本裝備要按照國家規(guī)定的標準,合理規(guī)劃與配備,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室服務(wù)能力。

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室衛(wèi)生技術(shù)人員執(zhí)業(yè)應(yīng)當達到《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》(以下簡稱《條例》)規(guī)定的條件。新進入村衛(wèi)生室的人員應(yīng)當具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格,對暫時達不到這一要求的村衛(wèi)生室人員,按照《條例》有關(guān)要求,由省(自治區(qū)、直轄市)人民政府根據(jù)實際需要制定具體辦法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室人員實行聘用制,建立能進能出的人力資源管理制度。

  意見明確,要建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)技術(shù)流程,嚴格規(guī)范診療行為,做到規(guī)范服務(wù),記錄完整。加強服務(wù)質(zhì)量管理,采取積極措施,預防醫(yī)療差錯和事故,確保醫(yī)療安全。積極推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室使用適宜技術(shù)、適宜設(shè)備和基本藥物。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)教育和培訓制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室要注重公共衛(wèi)生服務(wù),貫徹落實預防為主的衛(wèi)生工作方針,組織醫(yī)務(wù)人員實行上門服務(wù),主動服務(wù),加強對農(nóng)村居民的健康管理。

  各地應(yīng)按照統(tǒng)一部署,逐步實施國家基本藥物制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室使用配備的國家基本藥物和省內(nèi)增補的非目錄藥品由省級人民政府指定的機構(gòu)公開招標采購,并由中標企業(yè)統(tǒng)一配送。禁止鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室從非法渠道購進藥品?h級衛(wèi)生行政部門要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室人員合理用藥的教育、培訓和日常監(jiān)督管理,切實維護群眾用藥安全,加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室醫(yī)療器械的購置、使用和管理。

  意見指出,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的財務(wù)會計制度,規(guī)范會計核算和財務(wù)管理,加強對經(jīng)濟活動的控制和監(jiān)督,完善財務(wù)管理體制。做到收費有單據(jù)、賬目有記錄、支出有憑證,要公開醫(yī)療服務(wù)和藥品收費項目及價格?h級衛(wèi)生行政部門要定期開展對鄉(xiāng)、村醫(yī)療衛(wèi)生人員財務(wù)管理有關(guān)規(guī)定的教育和培訓,樹立正確財務(wù)理念,提高財務(wù)管理水平。

  要制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的績效考核辦法,建立以服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)數(shù)量為核心、以崗位責任與績效為基礎(chǔ)的考核和激勵機制,調(diào)動人員積極性,促進鄉(xiāng)、村衛(wèi)生機構(gòu)運行機制的轉(zhuǎn)變。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好對村衛(wèi)生室的考核工作。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的考核結(jié)果作為補助經(jīng)費的發(fā)放依據(jù)。鼓勵有條件的地方,逐步實行村衛(wèi)生室由政府或集體舉辦,鄉(xiāng)村醫(yī)生在暫不改變農(nóng)民身份的前提下實行聘用制,并在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè),鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務(wù)收入、社會保障和村衛(wèi)生室的資產(chǎn)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一管理。

  意見強調(diào),各地要采取積極措施,切實保護好鄉(xiāng)村醫(yī)生的合法權(quán)益,確保為農(nóng)村居民提供安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),切實推動醫(yī)改各項任務(wù)在農(nóng)村的落實和醫(yī)改目標的順利實現(xiàn)。

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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