日前,江蘇宜興出臺《關(guān)于實施“千家企業(yè)引進千名人才”計劃的意見》!兑庖姟访鞔_:從今年起的3年時間里,宜興市將在各類企業(yè)、各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)意園區(qū)(載體)和各類研發(fā)機構(gòu),特別是1000家骨干規(guī)模企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)中,引進1000名以上海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。其中,引進海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才200名以上,引進國內(nèi)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才800名以上。
企業(yè)是創(chuàng)新項目的投資主體,也是創(chuàng)新活動的實施主體。該《意見》要求,作為“雙千計劃”的實施主體,企業(yè)要通過拓展引才渠道、創(chuàng)新引才機制,加快引進聚集海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,強力推進企業(yè)人才隊伍建設(shè)。同時,實施“雙千計劃”要以改造升級機械制造、電線電纜、環(huán)保裝備、紡織化纖等支柱產(chǎn)業(yè),培育發(fā)展新材料、新能源、傳感網(wǎng)、電子信息、生物醫(yī)藥、軟件和服務(wù)外包、文化創(chuàng)意等新興產(chǎn)業(yè)為導(dǎo)向,重點引進一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、區(qū)域發(fā)展急需和緊缺的科技領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
根據(jù)“雙千計劃”,海外(含外籍及港澳臺籍)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和國內(nèi)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才成為引進重點。其中,海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才包括:初創(chuàng)式企業(yè)引進科技領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才(即“530”計劃引進人才),主要指在海外取得碩士及以上學(xué)位,年齡原則上在55周歲以下,每年在宜工作不少于6個月的高層次創(chuàng)業(yè)人才;嫁接式企業(yè)引進科技領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才,主要是指宜興市現(xiàn)有各類企業(yè)引進的,攜帶產(chǎn)品核心技術(shù)和國際先進科研成果,受聘擔(dān)任引進項目負責(zé)人及以上職務(wù),并符合初創(chuàng)式企業(yè)引進科技領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才條件的高層次創(chuàng)業(yè)人才;科技領(lǐng)軍型創(chuàng)新人才,主要指宜興市各類企業(yè)、研發(fā)機構(gòu),引進在海外取得博士學(xué)位,擁有三年以上工作經(jīng)歷,年齡原則上在55周歲以下,每年在宜興工作不少于6個月,受聘擔(dān)任項目負責(zé)人及以上職務(wù)的高層次人才。國內(nèi)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,主要是指取得國內(nèi)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)資格,掌握高精尖技術(shù)、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利、攜帶高成長性項目,來宜興市進行合作研究或?qū)嵤┏晒D(zhuǎn)化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,或宜興市急需的高級經(jīng)營管理人才和掌握關(guān)鍵技術(shù)的高層次研究開發(fā)人才。
為確!半p千計劃”順利實施,宜興市將進一步完善相關(guān)政策,并在創(chuàng)優(yōu)聚才環(huán)境、加強監(jiān)督考核的同時,夯實用才載體。即通過加快推進新光源、新能源、新材料等新興產(chǎn)業(yè)的培育壯大,以高新產(chǎn)業(yè)承載和吸引高新人才;鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)與高校、科研院所共建產(chǎn)學(xué)研合作體,高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)人性化、國際化、智能化的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意載體;鼓勵扶持企業(yè)加快建立院士工作站、博士后工作站、研究生工作站和工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等各種類型的引才聚才載體;推進全市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、引智示范基地等三創(chuàng)載體建設(shè),為更好地承接高層次人才筑牢礎(chǔ)。(呂燕)
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