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　　采訪南京工業(yè)大學(xué)海歸領(lǐng)軍人才、博士生導(dǎo)師黃和教授，沒想到卻是在醫(yī)院病房：他在“五一”期間忙得一天也沒休息，因勞累過度闌尾炎發(fā)作，5月4日不得不住院手術(shù)。

　　現(xiàn)年36歲的黃和看起來比實際年齡還要年輕，而在他主攻的工業(yè)生物技術(shù)領(lǐng)域，卻是一位老練的科學(xué)家、實干家。2006年擔(dān)任南工大江蘇省工業(yè)生物技術(shù)創(chuàng)新中心主任以來，他和年輕的科研團隊創(chuàng)下了一份份不俗的“成績單”：共承擔(dān)國家973計劃、863計劃重點項目、國家自然科學(xué)基金重點項目等國家和省部級課題40余項，申請國家發(fā)明專利近120項，其中授權(quán)專利25項……而他作為海歸落戶南工大，滿打滿算也不過5年。

　　回國前，他在化工、生物等排名居美國第一方陣的普渡大學(xué)攻讀博士學(xué)位，博士畢業(yè)后與導(dǎo)師共同創(chuàng)辦了以推進可再生生物質(zhì)資源綜合利用為主業(yè)的GRT公司，工作、生活待遇都相當(dāng)優(yōu)厚。

　　“在美國待得好好的，為何要回國？”記者追問，黃和的回答耐人尋味：“在美國超市里，經(jīng)常可以看見中國夫婦帶著孩子們一起購物、其樂融融的場景。我如果不回國，過的肯定也是這種富足的生活。不過，也僅此而已�！� 下轉(zhuǎn)A2版

　　上接A1版　　不滿足于“過滋潤小日子”的黃和選擇了回歸。加入南工大后，在校長歐陽平凱院士的引領(lǐng)下，他和團隊瞄準(zhǔn)國家重大需求和國際學(xué)術(shù)前沿，開展以生物質(zhì)可再生資源為原料進行生物煉制的研究，從一開始只有幾個人的科研小組，發(fā)展到現(xiàn)在擁有近百人的科研團隊。

　　“創(chuàng)新往往是源于對同行業(yè)的觀察、跟蹤、積累、集成，所以我們團隊花很多時間對前沿技術(shù)進行跟蹤，經(jīng)常瀏覽世界一流公司的產(chǎn)品目錄，捕捉創(chuàng)新靈感�！秉S和道出近幾年創(chuàng)新成果迭出的心得。

　　難得的是，作為一名海歸，黃和幾乎是“白手起家”，起點是每月1500元薪水。其實，當(dāng)初到南工大“相親”時，歐陽平凱校長曾問他需要什么待遇、多少啟動經(jīng)費。他出人意料地沒按常規(guī)要一套房子、一筆經(jīng)費，而是表示“無條件”。作出如此另類的選擇，黃和有自己的考慮：

　　“很多事情都是雙刃劍。你從國外回來，什么事沒做就拿到一套房子、一筆可觀的啟動經(jīng)費，得來固然容易，可是如果你不能按預(yù)期出成果，結(jié)果會怎么樣呢？要別人不功利地看你，首先你自己不能太功利�！�

　　他告訴記者，“作為一名海歸，放低姿態(tài)、放平心態(tài)很重要，這樣才能盡快融入環(huán)境。有的海歸回國發(fā)展不成功，就是因為不能很好地融入環(huán)境，得不到周圍人的配合。”

　　在這樣一種務(wù)實的心態(tài)下，他和團隊每天都在腳踏實地地努力，他幾乎成了“工作狂”，每天的工作時間常常在14個小時以上。

　　談起創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)取得的成功，黃和特別感謝給他機會的歐陽平凱院士等南工大領(lǐng)導(dǎo)，感謝與他一起努力的科研團隊：“科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)，英雄不是一個人，而是一群人�！�

　　他的學(xué)生則告訴記者，黃老師非常注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力，“他帶的研究生有8名先后獲得全額獎學(xué)金赴美國著名大學(xué)攻讀博士學(xué)位，創(chuàng)下學(xué)院之最�！�(蔣廷玉)