中新社深圳三月二十一日電(記者向雋)深圳市勞動(dòng)部門將修改《欠薪保障條例》、《最低工資條例》等勞動(dòng)法規(guī)，使關(guān)外的寶安、龍崗兩區(qū)勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)與特區(qū)內(nèi)的一視同仁，改變以往特區(qū)內(nèi)外適用勞動(dòng)法規(guī)不統(tǒng)一的現(xiàn)象，以適應(yīng)世貿(mào)規(guī)則的要求。
深圳市勞動(dòng)局有關(guān)負(fù)責(zé)人今日透露，今后幾年，勞動(dòng)部門將構(gòu)建深圳勞動(dòng)法規(guī)新體系。并將抓緊制定《深圳市工資支付條例》、《深圳市集體協(xié)商和集體合同條例》、《深圳市勞動(dòng)力市場(chǎng)條例》等新法規(guī)，爭(zhēng)取今年頒布實(shí)施《深圳市工資支付條例》。
目前，深圳所制定頒布的勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)章均屬特區(qū)法規(guī)和規(guī)章，只能在經(jīng)濟(jì)特區(qū)內(nèi)實(shí)施，這在客觀上造成特區(qū)內(nèi)外適用勞動(dòng)法規(guī)的不統(tǒng)一；同時(shí)，有些法規(guī)和規(guī)章因制定的時(shí)間較早，有些內(nèi)容已不適應(yīng)新形勢(shì)下調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的需要。如《欠薪保障條例》中，只有特區(qū)內(nèi)企業(yè)和與之形成的勞動(dòng)關(guān)系員工才可享受欠薪保障，特區(qū)外則不行。
具體行動(dòng)步驟為：首先，分步修改《欠薪保障條例》、《最低工資條例》和《職業(yè)技能鑒定條例》等法規(guī)，將其適用范圍擴(kuò)大到整個(gè)深圳市；同時(shí)修改其中不適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需要的內(nèi)容。其次是，著手開展整合《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞務(wù)工條例》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》的調(diào)研，將兩個(gè)條例的內(nèi)容修改完善后，整合為《深圳市勞動(dòng)條例》，摒棄按勞動(dòng)者的戶籍分別立法這種不符合世貿(mào)規(guī)則的做法，實(shí)現(xiàn)特區(qū)內(nèi)外、不同身份勞動(dòng)者之間適用勞動(dòng)法律法規(guī)的平等。
