中新網(wǎng)1月25日電 據(jù)央視國際引述來自人事部的消息，從今年起，中國在促進人才合理流動、消除人才市場發(fā)展體制性障礙等方面將邁出更大的步伐。
報道說，這些措施包括：
——在2004年，要加快建設(shè)統(tǒng)一的人才市場，健全專業(yè)化、信息化、產(chǎn)業(yè)化、國際化的人才市場服務(wù)體系；
——要進一步消除人才流動中的城鄉(xiāng)、區(qū)域、部門、行業(yè)、身份、所有制等限制，疏通人才流動渠道；
——放寬戶籍準入政策，推廣工作居住證制度，探索建立社會化的人才檔案公共管理服務(wù)系統(tǒng)；
——鼓勵專業(yè)技術(shù)人才通過兼職、定期服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、項目引進、科技咨詢等方式進行流動；
——制定人才流動和人才市場管理的法律法規(guī)，完善人事爭議仲裁制度；
——加強人才流動中國家秘密和商業(yè)秘密的保護，依法維護用人單位和各類人才的合法權(quán)益，保證人才流動的開放性和有序性。
