中新網(wǎng)10月10日電 據(jù)《人民日報》報道，針對目前東南沿海部分地區(qū)、部分行業(yè)出現(xiàn)的用工短缺現(xiàn)象，中國人民大學(xué)農(nóng)業(yè)與農(nóng)村發(fā)展學(xué)院唐忠教授建議政府應(yīng)建立和完善農(nóng)民工最低工資保障制度，以及信息發(fā)布預(yù)測系統(tǒng)來避免類似現(xiàn)象的再次出現(xiàn)。
唐忠表示，面對現(xiàn)在部分行業(yè)的“民工荒”問題，政府首先考慮的應(yīng)是制定規(guī)則，完善市場機制，讓工資協(xié)議在公平、透明的條件下達成，同時必要時可干預(yù)市場，即確立最低的工資標(biāo)準(zhǔn)。
此外，政府應(yīng)著手建立一個全國性的勞動力供求信息網(wǎng)絡(luò)。這樣，當(dāng)部分行業(yè)、部分地區(qū)出現(xiàn)用工短缺時，政府可以及時發(fā)布信息，幫助勞動力合理、有序地轉(zhuǎn)移。
唐忠同時建議，企業(yè)可以考慮通過提高技術(shù)含量來降低勞動力成本，但是那些勞動力密集型的企業(yè)還是應(yīng)該考慮如何善待工人，留住工人�？梢赃m當(dāng)提高農(nóng)民工的工資水平，適當(dāng)降低農(nóng)民工的勞動強度，給他們提供應(yīng)有的勞動保障。不可再走“簡單利用，忽視培養(yǎng)”的老路。(朱雋)
