擁有1100余萬常住人口、數(shù)百萬流動人口的北京，目前人才資源已達194.5萬人，是全國人才資源最豐富的地區(qū)，這是記者從人事局了解到的。
3.2萬人擁有“人才綠卡”
近年來，為優(yōu)化首都人才發(fā)展環(huán)境，北京市委、市政府先后制定出臺了國家行政機關(guān)部分專業(yè)職務試行聘任制、進一步改善北京市“兩院”院士工作和生活待遇、實行“北京市工作居住證”制度等項政策，建立專業(yè)化的首都人才宏觀管理體系，完善首都人才資源開發(fā)與管理的政策法規(guī)體系。目前，北京市發(fā)改委、市信息辦已開始進行高級職員聘任試點工作，已有3.2萬余人辦理了《北京市工作居住證》。
百萬人參加人才招聘
今年，市政府名義下發(fā)了《關(guān)于健全完善首都人才市場體系的意見》，明確了首都人才市場的改革方向是積極推進人才市場體制機制改革創(chuàng)新，大力發(fā)展社會化公共人事人才服務事業(yè)，加快社會化公共人事人才服務系統(tǒng)建設(shè)，進一步完善人才資源市場化配置運營體系，完善人才市場管理法規(guī)體系，推薦政府部門所屬人才中介服務機構(gòu)體制改革，加強人才中介服務機構(gòu)建設(shè)，營造人才市場發(fā)展的良好環(huán)境。截至今年11月，北京地區(qū)共有各類人才市場中介服務機構(gòu)240家，人才招聘洽談會年舉辦700多場次，年參會個人100多萬。
頂級人才庫北京占據(jù)13席
為培養(yǎng)高層次人才，北京市啟動實施“新世紀百千萬人才工程”，該項工程目標是到2010年，在本市培養(yǎng)造就一批具有世界科技前沿水平的杰出科學家、工程技術(shù)專家和理論家；培養(yǎng)造就一批具有國內(nèi)領(lǐng)先水平，在某一學科、技術(shù)領(lǐng)域有較高造詣的學術(shù)技術(shù)帶頭人；培養(yǎng)一批在各學科領(lǐng)域里成績顯著、起骨干作用、具有發(fā)展?jié)撃艿膬?yōu)秀年輕人才。今年已推薦13人入選“新世紀百千萬人才工程”國家級人選，確定57人為市級人選。
在有關(guān)部門的配合下，市人事局對本市現(xiàn)行的人才獎勵政策進行集成整合，起草了《北京市高級人才獎勵管理規(guī)定》，鼓勵各類高層次人才來京創(chuàng)業(yè)。
今年2500大學生郊區(qū)創(chuàng)業(yè)
近年來，為貫徹落實中央和北京市委市政府領(lǐng)導關(guān)于加強基層工作的重要指示精神，北京市人事局相應出臺了一系列政策措施，鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層各單位工作，有效提高了基層干部的文化水平，優(yōu)化了基層隊伍的層次結(jié)構(gòu)，加強了基層政權(quán)的建設(shè)工作。2003年，北京市出臺《關(guān)于鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作加快郊區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》，提出力爭用三到五年的時間，實現(xiàn)首都農(nóng)村“村村有大學生”的目標，引起廣大畢業(yè)生和農(nóng)村基層的高度關(guān)注和積極響應，僅僅兩個月的時間，郊區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔接收各類高校畢業(yè)生的數(shù)量就達到1200余人。今年，各城郊區(qū)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機關(guān)事業(yè)單位及地處遠郊區(qū)縣的村鎮(zhèn)集體民營企業(yè)引進高校畢業(yè)生，已達2500余人。這些人員到農(nóng)村基層后，分別在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位從事具體工作，相當一部分擔任了村主任助理、村書記助理和其他基層領(lǐng)導職務，為郊區(qū)基層建設(shè)做出了應有的貢獻。
關(guān)鍵詞 人才
按照國家有關(guān)部門的原有標準，人才標準為：具有中專以上學歷，擁有初級以上技術(shù)職稱。目前這個標準已經(jīng)修訂，人才的門檻在提高。(記者王潤)
來源：北京晚報
