中新網(wǎng)8月6日電 遼寧省剛出臺的《事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》規(guī)定，今后遼寧省事業(yè)單位將通過公開招聘的方式補充人員，任何單位不得找借口拒絕女性應聘。
據(jù)遼寧日報報道，按《試行辦法》規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘人員，要在核定的人員編制內，根據(jù)崗位職責和任職條件的要求，按照一定的方式和程序，面向社會公開擇優(yōu)選拔聘用人員。事業(yè)單位崗位出現(xiàn)空缺時，除涉密崗位、政策性安置人員以外，都應通過公開招聘的方式補充人員。
《試行辦法》還規(guī)定，事業(yè)單位對擬聘用人員應進行體檢。此外，除國家規(guī)定的不適應婦女的崗位外，不得以性別為由拒絕聘用婦女或者提高婦女的聘用標準，也不得設置其他歧視性限制條件。
該辦法還規(guī)定，事業(yè)單位領導、招聘工作組織成員及其他有關人員，遇有與參加應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，應主動回避或被告知回避。(張莉莉)
