中新網(wǎng)8月7日電 據(jù)中國(guó)青年報(bào)報(bào)道，昨天，來(lái)自美國(guó)、英國(guó)、意大利等國(guó)的一批保險(xiǎn)公司，在中國(guó)國(guó)際展覽中心舉行北京暑期最大的一場(chǎng)招聘會(huì)，這些公司通過(guò)甩出“薪水、職位、個(gè)人成長(zhǎng)”三張牌向中國(guó)人才展開(kāi)強(qiáng)勁攻勢(shì)。
一家中英合資保險(xiǎn)公司人事經(jīng)理介紹，入世后，隨著中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)逐漸開(kāi)放，越來(lái)越多有外資背景的保險(xiǎn)公司在中國(guó)成立，高素質(zhì)的保險(xiǎn)人才成為職場(chǎng)最稀缺的資源。因此，原來(lái)很少在招聘會(huì)出現(xiàn)的外資保險(xiǎn)公司，今夏才會(huì)集中出現(xiàn)在北京大型招聘會(huì)上。
招聘會(huì)場(chǎng)內(nèi)，美國(guó)友邦保險(xiǎn)公司等一些外資保險(xiǎn)公司不惜重金，在場(chǎng)內(nèi)東、北、西3個(gè)區(qū)位分別設(shè)立招聘臺(tái)，使求職者強(qiáng)烈感受到用人單位的誠(chéng)意。
美國(guó)友邦保險(xiǎn)公司北京分公司經(jīng)理陳昱說(shuō)，保險(xiǎn)業(yè)最歡迎有創(chuàng)業(yè)愿望的年輕人加盟。年輕人在保險(xiǎn)行業(yè)成長(zhǎng)最快，從一個(gè)新人到總監(jiān)，有8個(gè)臺(tái)階，只要能干，用3年多的時(shí)間就能達(dá)到最高職位。她還向一位求職者介紹說(shuō)她自己從新人升到目前的第六個(gè)臺(tái)階，只用了兩年，現(xiàn)在的稅后月收入已經(jīng)達(dá)兩萬(wàn)元以上。
除了打“薪水牌、職位牌、個(gè)人成長(zhǎng)牌”外，這些外資保險(xiǎn)公司還向求職者積極推銷(xiāo)“企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃”，力求讓求職者感受到，加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)后，每一天都在“升值”。
報(bào)道說(shuō)，與極具誘惑力的職位形成反差的是，這些外資保險(xiǎn)公司的門(mén)檻并不高。招聘啟事上一般都標(biāo)明：“無(wú)壽險(xiǎn)工作經(jīng)歷、大專(zhuān)以上學(xué)歷、23至45歲、勇于面對(duì)挑戰(zhàn)、接受能力強(qiáng)”。
一位來(lái)北京找工作的哈爾濱工業(yè)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生說(shuō)：“外資保險(xiǎn)公司的活力、用人機(jī)制非常吸引自己。不需要北京戶(hù)口，專(zhuān)業(yè)也不用對(duì)口，年輕人看不到‘天花板’，只要能干，就可以不斷有晉升的機(jī)會(huì)，很有挑戰(zhàn)性。”(劉聲)
