中新社北京三月二十六日電(記者趙建華)中國國家發(fā)改委副主任歐新黔今天在此間表示，企業(yè)是社會經(jīng)濟的主體，是社會繁榮的創(chuàng)造者，在經(jīng)濟發(fā)展中的作用重大。這也意味著其擔(dān)負(fù)的社會責(zé)任重大。因此企業(yè)在生產(chǎn)產(chǎn)品、創(chuàng)造利潤的同時，還應(yīng)積極主動承擔(dān)起對環(huán)境、對社會的責(zé)任。
在此間召開的二00五年全國企業(yè)管理創(chuàng)新大會上，歐新黔認(rèn)為，企業(yè)積極主動承擔(dān)起相應(yīng)責(zé)任，是其進步文明的標(biāo)志。企業(yè)可以借此贏得社會信賴，不斷做大做強。自覺履行起社會責(zé)任，既是社會的客觀要求，也是企業(yè)自身發(fā)展的需要。
一些發(fā)達國家和跨國公司已制定了SA八000企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，并在全球推廣認(rèn)證。這一體系，在濫用童工、勞動報酬、安全衛(wèi)生、工作時間等方面，對企業(yè)提出了要求，具有積極意義。
歐新黔還表示，企業(yè)應(yīng)該走協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展之路。一個企業(yè)能否健康成長發(fā)展，不僅要看其規(guī)模、效益、素質(zhì)，以及自身成長與企業(yè)家成長是否協(xié)調(diào)，還要看其發(fā)展與資源、環(huán)境是否協(xié)調(diào)。
目前，企業(yè)既要追求利潤最大化，又要追求可持續(xù)發(fā)展，改變過去傳統(tǒng)的增長方式，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。改變過去高投入、高消費、低產(chǎn)出、低效益的發(fā)展模式，建立資源節(jié)約型企業(yè)，體現(xiàn)效益優(yōu)先，走可持續(xù)發(fā)展之路。中國石油、中國一汽等六家企業(yè)已發(fā)出聯(lián)合倡議，全面開展創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)的活動。
與此同時，歐新黔還強調(diào)，在企業(yè)的發(fā)展中，堅持以人為本，尤為重要。今天，人力資源已成為重要資本，是企業(yè)生產(chǎn)過程中最重要的生產(chǎn)要素和保持競爭優(yōu)勢的最重要資源。現(xiàn)代企業(yè)的競爭，其實是人才競爭。誰擁有了人才，誰就擁有未來。因此必須把關(guān)心人、愛護人、尊重人，作為企業(yè)管理創(chuàng)新的重中之重。完
