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國務(wù)院法制辦表示帶薪休假辦法何時出臺尚無定論
2005年06月22日 09:03

　　中新網(wǎng)6月22日電 據(jù)新聞晨報報道，就制定和實施帶薪休假的有關(guān)情況，勞動保障部門、國務(wù)院法制辦告知尚無定論。

　　昨天有媒體報道，國家目前正在研究制定《關(guān)于帶薪休假的具體辦法》，消息后引起關(guān)注。

　　《勞動法》中明文規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。但由于沒有帶薪休假的具體實施辦法，目前，滬上企業(yè)明確將帶薪休假作為公司福利制度固定下來的,絕大多數(shù)是外資企業(yè)和國有企業(yè),而許多民營企業(yè)尚未建立明確的員工帶薪休假制度。

　　最新調(diào)查顯示，90%的外資和合資企業(yè)都已實行帶薪休假制度，但只有35%的民營企業(yè)實行帶薪休假制度，大多數(shù)是大型的民營企業(yè)。(謝克偉)
 
【編輯:邱觀史】
:::相 關(guān) 報 道:::
·中國正研究帶薪休假具體辦法 改變有名無實現(xiàn)狀
·“帶薪休假”又興熱潮 滬專業(yè)人士盤點(diǎn)員工休假
 

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