中新網(wǎng)北京七月八日電(記者趙江濤)全國政協(xié)常委、北京大學(xué)教授蕭灼基在此間舉行的政協(xié)常委會上提出，提高勞動要素的報酬，提高勞動者收入水平，是協(xié)調(diào)社會與經(jīng)濟發(fā)展的重要內(nèi)容，應(yīng)改變重資本要素貢獻而輕勞動貢獻。
蕭灼基首先肯定允許和鼓勵資本參與收益分配的原則必須繼續(xù)堅持。他指出，中國是一個資本不足的國家，資本是一種稀缺的要素，為了鼓勵資本積累，國家允許和鼓勵資本參加收益分配。改革開放以來，中國對資本這個生產(chǎn)要素參與收入分配十分重視，無論對外國資本或本國非公經(jīng)濟，都給予一系列優(yōu)惠條件。幾年來，非公經(jīng)濟資本每年以百分之三十的速度增長，這是資本回報率高的表現(xiàn)。
但是，對于勞動這個最重要的生產(chǎn)要素，蕭灼基認(rèn)為，在收入分配上并沒有得到充分體現(xiàn)。一方面是中國就業(yè)隊伍在擴大，另一方面是勞動收入占GDP的比重卻在下降。這位學(xué)者強調(diào)，勞動是創(chuàng)造價值的源泉，是財富形成的最重要因素，沒有活勞動的投入，任何生產(chǎn)要素都不能發(fā)揮作用。
根據(jù)蕭灼基的介紹，從上世紀(jì)八十年代至今，勞動收入占GDP的比重已從百分之十五下降到了百分之十二，一些城市雖然經(jīng)濟較發(fā)達，人均收入水平較高，但最低工資標(biāo)準(zhǔn)卻很低。去年以來珠三角出現(xiàn)的“民工荒”主要是工資過低。由于勞動者收入水平較低，資本回報率較高，社會上勞資糾紛有增加趨勢。
蕭灼基認(rèn)為，應(yīng)提高勞動要素的報酬，提高勞動者收入水平，為此要認(rèn)真研究勞動要素的報酬標(biāo)準(zhǔn)，研究勞動要素與資本要素的收益比例，提高勞動收入自在GDP中的比重，提高工資在成本中的比重，提高職工平均工資水平，尤其是要提高低工資水平。他認(rèn)為，如此不僅能改善職工生活，而且可以理順分配關(guān)系，緩解勞資矛盾維護社會穩(wěn)定，更重要的是還可以提高消費率、推動國內(nèi)需求以促進經(jīng)濟發(fā)展。
