中新網(wǎng)4月17日電 根據(jù)臺(tái)“104教育信息網(wǎng)”最新調(diào)查發(fā)現(xiàn)，2006年有高達(dá)72%的上班族想要在職進(jìn)修，相較于去年成長高達(dá)24%。其中，以五、六年級(jí)主管的危機(jī)感最強(qiáng)烈，為保持職場競爭力，一年愿意投入3萬元(新臺(tái)幣，下同)以上進(jìn)修專業(yè)課程，比例是一般上班族的2倍。
據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，“104教育網(wǎng)”表示，相較于2005年48%上班族有進(jìn)修意愿，2006年上班族想要進(jìn)修的比例成長24%，總計(jì)有72%上班族，希望在今年有進(jìn)修機(jī)會(huì)，其中更有27%表示非常有意愿。顯示知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代中的島內(nèi)上班族，在職場上渴望知識(shí)下班后再進(jìn)修成為風(fēng)潮。
根據(jù)2005年洛桑管理學(xué)院統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，臺(tái)灣地區(qū)是全球工時(shí)最長的地區(qū)，年平均2282小時(shí)。超時(shí)工作、努力加班，造成上班族可運(yùn)用時(shí)間也不斷減少， 68%的上班族每周僅能挪出7小時(shí)以下進(jìn)修；學(xué)習(xí)時(shí)段，大多集中在下班后，占70.6%。
面對(duì)高度競爭與有限的時(shí)間壓力下，讓忙碌的島內(nèi)上班族選擇進(jìn)修時(shí)，更講求投資報(bào)酬率。“104教育網(wǎng)”調(diào)查發(fā)現(xiàn)，上班族的進(jìn)修動(dòng)機(jī)中，有近70%是要“學(xué)習(xí)第二專長”，其次有60%認(rèn)為“因工作領(lǐng)域需求”，而必須加強(qiáng)自我實(shí)力。至于“因興趣而進(jìn)修”則有46%、其它“想要讓薪水高一點(diǎn)”(22.4%)、“學(xué)歷不夠而進(jìn)修” (16%)、“兼職或是做SOHO賺錢” (13%)，以及“想自行創(chuàng)業(yè)” (7.7%)也都是讓上班族繼續(xù)進(jìn)修的動(dòng)力來源。
至于上班族過去一年的進(jìn)修花費(fèi)金額，37.4%的上班族花費(fèi)在5000元以下；5000至1萬元 (24.5%)、1萬元至1.5萬元 (13.4%)、1.5萬元至2萬元 (6.1%)。值得注意的是，一年花在進(jìn)修超過3萬元以上者，也占12.4%，比率不低。
進(jìn)一步對(duì)進(jìn)修花費(fèi)金額觀察顯示，同樣是花3萬元以上進(jìn)修，管理階層足足比一般上班族高出一倍以上。“104教育網(wǎng)”行銷經(jīng)理李文寬表示，五、六年級(jí)主管普遍有高度職場競爭力的危機(jī)意識(shí)，擔(dān)心被學(xué)歷愈來愈高的七年級(jí)生趕上，因此，進(jìn)修需求比一般上班族要強(qiáng)烈許多。
李文寬建議上班族可多利用最近興起的新型態(tài)學(xué)習(xí)管道，例如企業(yè)進(jìn)修，包括企業(yè)舉辦的員工教育訓(xùn)練等，以及ELearning方式，透過遠(yuǎn)距教學(xué)等，達(dá)到有效率的學(xué)習(xí)。
