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山西晚報(bào):拿什么辯解對(duì)“公務(wù)員熱”的批判

2008年11月07日 14:46 來源:山西晚報(bào) 發(fā)表評(píng)論

  又是百萬人爭當(dāng)公務(wù)員,又是某些熱門崗位萬中挑一,今年的“公務(wù)員熱”相比往年尤顯突出,這么多年輕人不思創(chuàng)富而是如潮般地涌向公職追求“當(dāng)官”,這激起了輿論沉重的憂慮:有人憂心于官本位思想對(duì)年輕人的誘惑,有人借此批判公務(wù)員的高工資高福利,有人焦慮于這會(huì)影響社會(huì)的創(chuàng)富和創(chuàng)新動(dòng)力:年輕人都去當(dāng)官分配財(cái)富了,誰去創(chuàng)造財(cái)富——公眾對(duì)“公務(wù)員熱”憂慮重重,對(duì)公務(wù)員指責(zé)多多,一直希望公務(wù)員及其管理部門能站出來直面輿論批判,給公眾一個(gè)有說服力的解釋。好不容易等來了解釋,但這個(gè)解釋聽起來卻那么讓人反感。

  人力資源和社會(huì)保障部部長、國家公務(wù)員局局長尹蔚民日前回應(yīng)了社會(huì)對(duì)公務(wù)員熱的批判,歸納了公務(wù)員熱的四個(gè)原因:一是就業(yè)壓力大,二是公務(wù)員考錄的公平、公開、公正,三是公務(wù)員職業(yè)的穩(wěn)定性,三是報(bào)酬待遇比較穩(wěn)定。他反駁了報(bào)考熱是因?yàn)楣珓?wù)員工作比較輕松和待遇高,稱如今公務(wù)員已經(jīng)越來越難當(dāng)了。(11月6日新華網(wǎng))

  “公務(wù)員熱”倒成了反證公務(wù)員招考制度很公平很公開,成了公務(wù)員自我表揚(yáng)、往自己臉上貼金的理由——這種純粹站在自身利益立場上,自說自話的自我辯解很難獲得公眾認(rèn)同,只會(huì)強(qiáng)化輿論對(duì)公務(wù)員群體及其高工資高福利的逆反心理。公眾有理由反駁:憑什么說“公務(wù)員熱”是源于就業(yè)壓力大,憑什么說這么多人熱衷于報(bào)考是受其招考公平的吸引,又憑什么說他們不是受高工資高福利的吸引?作為一個(gè)公務(wù)員制度的既得利益者,這種空口的反駁很難讓人信服。

  其實(shí),想要證明公務(wù)員沒有輿論所傳的那種高工資和高福利很簡單,就是公開——不是總說公務(wù)員工資很高嗎,那我們就公開自己每個(gè)月的收入,讓公眾通過清晰的工資條來比較公務(wù)員與其他職業(yè)的收入水平,看公務(wù)員是不是屬社會(huì)高收入的群體;不是總說公務(wù)員的灰色收入和尋租收入很多嗎,那我們就像發(fā)達(dá)國家的公務(wù)員那樣申報(bào)自己的家庭收入,讓公眾監(jiān)督自己的收入,這是自證清白最好的制度途徑。身正不怕影子斜,如果公務(wù)員的工資福利并不高得離奇,而且與自己的職業(yè)付出相稱,有什么不好向公眾公開的?公務(wù)員的收入來自公共財(cái)政,收入又涉及公共利益,根本不屬于個(gè)人隱私。

  可面對(duì)輿論對(duì)公務(wù)員高收入高福利的質(zhì)疑,從來沒有見到過哪個(gè)公務(wù)員公布過自己的收入,用事實(shí)來證明自己的清白和本群體收入的合理正當(dāng)。看不到公務(wù)員實(shí)際的收入,倒是見到媒體一次次報(bào)道某些公務(wù)員高得荒唐、多得離譜的福利,看到網(wǎng)絡(luò)一次次地曝光類似 “公務(wù)員工資單上無納稅項(xiàng)”的丑聞,看到貪官落馬后查出家中地毯下和銀行賬戶中有成千萬的不明財(cái)產(chǎn),這一切當(dāng)然只能強(qiáng)化著公眾對(duì)“公務(wù)員高收入高福利”的惡劣印象。這種惡劣印象豈是尹部長空口一句“待遇不高”所能改變的。

  待遇不高,為什么這個(gè)群體連公開收入的勇氣都沒有?為什么這么多人會(huì)趨之若鶩?自我標(biāo)榜公務(wù)員越來越難當(dāng)、問責(zé)風(fēng)險(xiǎn)越來越大,為什么這么多人去追求越來越難當(dāng)?shù)穆毼?這在道理上根本說不通。

  澄清公務(wù)員熱的真實(shí)原因,除了讓現(xiàn)實(shí)收入說話外,另一個(gè)途徑是讓報(bào)考公務(wù)員的年輕人們自己說話。為什么不讓年輕人們自己去說為什么報(bào)考公務(wù)員呢?通過翔實(shí)的調(diào)查來了解他們報(bào)考公務(wù)員的原因,到底是追求輿論傳言中的高工資高福利,還是迫于就業(yè)壓力,還是受到公務(wù)員考試公平公開的吸引,抑或是對(duì)公務(wù)職業(yè)的興趣,各種原因的比例又是多少。通過客觀的調(diào)查了解了年輕人的真實(shí)想法,才有資格站出來闡釋 “公務(wù)員熱”。

  (作者曹林,系新銳青年評(píng)論作者,現(xiàn)為《中國青年報(bào)》青年話題編輯、評(píng)論員)

編輯:朱鵬英】
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