一邊是幾十萬或上百萬的年薪，一邊是立刻獲得上千萬甚至上億身家，你會如何選擇？

　　不滿周歲的創(chuàng)業(yè)板正在這樣考驗著上市公司高管們。

　　近一年來，創(chuàng)業(yè)板創(chuàng)造了“中國奇跡”。截至2010年8月6日，創(chuàng)業(yè)板公開發(fā)行并上市100家企業(yè)，平均發(fā)行市盈率67倍。同時，公開發(fā)行一完成就造就了324名億萬富翁和39個十億級富翁家族。加上二級市場始終以中小盤股炒作為熱點，創(chuàng)業(yè)板持續(xù)高燒不退。

　　但二級市場波譎云詭，泡沫破滅只在旦夕間，億萬家產畢竟只是紙上富貴。盡早套現、落袋為安或是一些持股的創(chuàng)業(yè)板公司高管最理性的選擇。

　　根據《第一財經日報》記者的統計，今年以來共計有36位創(chuàng)業(yè)板公司高管和董事、監(jiān)事辭去相關職務。去除8位獨立董事，以及若干未持有股份、辭職后仍在公司其他高級管理崗位任職的情況，共有16人在持股即將解禁的情況下去職。

　　盡管還無法確定這些高管辭職便是奔著套現而去，但市場仍在驚呼，創(chuàng)業(yè)板是否成了“套現板”。

　　難敵套現誘惑

　　首批創(chuàng)業(yè)板公司之一華測檢測(300012.SZ)的兩位副總裁，主管消費品測試事業(yè)部的聶鵬翔和負責人力資源事務的魏屹相繼辭職。魏屹于6月初因個人原因辭去公司副總裁職務，聶鵬翔也于今年6月下旬辭職。他們分別持有華測檢測42.8847萬股和35.3847萬股(均為計算紅股后的最新數據，下同)。以昨天的收盤價計算，市值分別是1129萬元和932萬元。而根據公司招股說明書的記載，二人的年薪分別僅為16.79萬元和33.93萬元。

　　作為董事、監(jiān)事和高級管理人員，要減持手中的股票，首先必須符合上市滿一年；其次，根據證監(jiān)會的要求，他們必須承諾在職期間只能減持不超過25%，離職半年內不能減持。換句話說，如果在鎖定一年屆滿之前半年 “掛靴”，就可以在合規(guī)的情況下實現最快速套現。對于首批創(chuàng)業(yè)板公司的高管和董事、監(jiān)事們而言，這個最佳時間段是今年4月底之前。

　　“聶鵬翔離職后，已經有人補缺。而魏屹的職位公司認為沒有必要添補。他們選擇離職有個人的原因，如果一定要理解為是為了減持股票考慮的話，這是個人的選擇，包括其他高管可以在10月份減持25%的股票，公司方面也沒有辦法阻止�！庇浾呷涨耙酝顿Y者身份向華測檢測證券事務部詢問時，得到了這樣的回答。

　　華測檢測的人士還對記者強調，這些高管持股占公司的總股本很小，減持不會帶來太大影響。

　　然而，選擇在今年10月前離職的高管并不僅僅是持股很少的小股東高管。一些身兼高管和公司創(chuàng)始人身份、持股超過5%的股東也在離開。辭職的名單中甚至還有公司總經理。這些創(chuàng)業(yè)元老，以及公司核心職業(yè)經理人的離職，僅僅是個人原因可以解釋的嗎？缺少了他們，也不會給公司的發(fā)展帶來太大影響嗎？