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中新網(wǎng)1月16日電 已經(jīng)八十歲的臺(tái)灣長(zhǎng)榮集團(tuán)總裁張榮發(fā),日前接受《天下》雜志訪談時(shí)表示,未來不打算把長(zhǎng)榮交班給子女,“我如果活到一百二十歲,就給孫子接!
在回答接班問題時(shí),張榮發(fā)回答:最近《美國(guó)新聞周刊》報(bào)導(dǎo),亞洲企業(yè)家都還沒交棒。除了王永慶今年要過九十一歲生日,馬來西亞富豪林梧桐八十九歲、郭鶴年八十三歲,香港富豪李嘉誠(chéng)也快八十歲了,都還沒有交班。
他表示,事業(yè)不一定要交班給小孩,過去臺(tái)灣俗語說富不過三代。“如果小孩憨憨的,你交班給他,他做得亂七八糟,最后公司就倒了。小孩如果沒有能力,公司有很多的人才,好人才就讓他一直升上去。小孩有股票當(dāng)股東就好!
張榮發(fā)說:“我不打算給小孩接了,我如果活到一百二十歲,就給孫子接。不一定要自己的人接。外國(guó)公司、日本公司都有百年以上的歷史,你看松下幸之助沒有給小孩,都是給公司的人才接手。松下幸之助九十幾歲才過世,都沒有交班!
他認(rèn)為,臺(tái)灣要有新觀念,最重要的誰是人才!拔沂强偛,有三個(gè)行政副總裁、歐洲、美洲有兩個(gè)副總裁,都是優(yōu)秀好人才。每個(gè)月回來總部報(bào)告。長(zhǎng)榮的制度、組織法很強(qiáng)。一層一層都有人才接上來。”
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