中新網(wǎng)12月4日電 據(jù)臺灣《經(jīng)濟日報》報道,蕭萬長3日表示, “行政院”應(yīng)加強整合的工作,文官及政務(wù)官應(yīng)交流,才不會各管各的。至于“內(nèi)閣”改組的方向,他建議應(yīng)強化“內(nèi)閣”的判斷力、溝通力與執(zhí)行力。
對于“內(nèi)閣”改組應(yīng)朝什么方向進(jìn)行,蕭萬長表示,馬英九與“行政院長”劉兆玄都在考慮,他認(rèn)為,不要為改組而改組,但“內(nèi)閣”應(yīng)強化判斷力、溝通力與執(zhí)行力。
他指出,劉兆玄是個很有智慧、有能力、有經(jīng)驗的人,但這個團隊需要更多的整合工作,不能都要靠“院長”。
對于劉兆玄團隊的缺點,蕭萬長說,就是需要整合,要有整體的觀念,這不光是行政團隊而已,整個臺灣都是如此,如果臺灣拆開看,一個一個人都不比別人差,但組合起來就沒有那個能力,因為沒有整合的系統(tǒng)與能力,能賺的就只有代工的錢,如能整合就不是代工了,可把服務(wù)、營銷整合在一起,就可以加值。
至于無法整合的原因,他認(rèn)為,是因為“沒有那種訓(xùn)練”,他建議現(xiàn)在文官,包括政務(wù)官應(yīng)該交流。他說,表現(xiàn)好的話,就從一個機關(guān)調(diào)到另一機關(guān),就可以看到不同機關(guān)的政務(wù)、業(yè)務(wù)及機關(guān)文化,如此就可帶動起來。
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