發(fā)表評論 曾經(jīng)捧紅80多位藝人、有著“中國第一經(jīng)紀人”之稱的王京花，日前爆出要“率領”旗下團隊和藝人資源離開老東家——國內影視集團“新秀”橙天娛樂自立門戶，消息傳出后，立刻在圈內引起了強烈“地震”。倘若王京花果真如傳言率眾離開了橙天娛樂，對靠掌握大量藝人資源起家的橙天娛樂來說，無疑是一場重創(chuàng)。盡管目前當事雙方均以沉默應對，但這場經(jīng)紀人與影視集團之間的“博弈”，卻讓人注意到了中國演藝圈一塊長期被忽略，卻又對整個產業(yè)發(fā)展起著至關作用的“空白”——經(jīng)紀人制度。
王京花離職 大批藝人跟著跳槽？
打造了范冰冰、李冰冰、胡軍等明星、曾經(jīng)在2005年帶領大批藝人離開華誼兄弟的國內“金牌經(jīng)紀人”王京花，日前再爆跳槽，欲帶藝人離開新東家橙天娛樂，要自立門戶。據(jù)傳聞，王京花早在半年前就因為和橙天老總吳克波、市場部負責人不和，心生離意。有知情人透露說，此前王京花依然想加盟大公司，曾經(jīng)和寰亞、保利博納都談過，不過因為已有前車之鑒，許多公司都擔心將來她萬一突然離開會引發(fā)旗下藝員的“地震”。王京花至今一直沒有表態(tài)，橙天內部上下也都不予回應，但不少圈中人都表示，王京花離開橙天已不是秘密。據(jù)說，橙天“一哥”胡軍也準備離開。
人們印象中，經(jīng)紀人是明星背后的“推手”，是娛樂圈里的重要人物。從陳道明助理做起的王京花更被稱為“第一經(jīng)紀人”，她擁有強大的娛樂資源和媒體資源，劉嘉玲、梁家輝、胡軍、佟大為都是因為她才投奔橙天。可以想象，如果她離開橙天，手下愛將勢必跟隨，對橙天將有不小的影響。因為，再大的公司都怕明星跳槽。
王京花當年離開華誼時，就有業(yè)內人士分析，因為王京花對藝人的掌控力太強，甚至當時很多藝人進華誼都是由王京花實際經(jīng)手簽約的，因此華誼對她根本就沒有制約力。這種雙方力量的失衡或許同樣體現(xiàn)在后來王京花跟橙天的關系中，王京花直接掌管的“橙天18”曾一度把握了橙天所有藝人的動向和宣傳。而后來橙天成立了新經(jīng)紀公司——“橙天19”，大有取代“橙天18”之勢。有消息稱，“橙天19”的成立是這場風波的導火線。
經(jīng)紀人也分“白領”“黑領”
王京花要離職的消息引起了強烈反響，許多媒體紛紛予以重點報道。王京花的離職為何會引起這么大的反響？一位業(yè)內資深人士告訴記者，中國演藝產業(yè)迅速發(fā)展的這10年里，不管是主持人界的主持人中心制，還是電視劇的制片人中心制、電影的導演中心制，甚至包括明星包裝機制都做了探索，其中誕生了不少成功案例。然而，始終有一塊“空白”沒有涉及，業(yè)內也少有關于此的探討，那就是經(jīng)紀人制度。
王京花之所以能被稱為“第一經(jīng)紀人”，絕不僅僅是因為她從業(yè)18年的“工齡”，據(jù)業(yè)內人士透露，像王京花這樣能夠擁有公司股份，并且拿高年薪的經(jīng)紀人屈指可數(shù)。據(jù)了解，目前國內經(jīng)紀人的收入主要按兩種方式劃分：一種是直接參與明星收入的分成，是經(jīng)紀行業(yè)的“白領”。這種情況相對較少，而且這個分成沒有確定的標準。王京花就是這一類。據(jù)了解，經(jīng)紀公司與藝人有二八分成的，也有三七分成的，甚至有五五對分的，而經(jīng)紀人再從傭金中拿相應的提成。明星身價不一樣，經(jīng)紀人的收入也就有懸殊。另一類就是經(jīng)紀行業(yè)的“黑領”，從經(jīng)紀公司拿固定工資的員工，明星每年的收入有多少跟他們沒有直接的關系。
大多扮演生活助理 經(jīng)紀人何時名副其實
現(xiàn)在內地經(jīng)紀人的工作大多非常簡單，“幾乎就是藝人的助理，而且是生活助理，能夠在事業(yè)上對藝人有幫助，提供建設性意見的從業(yè)人員很少”，這位資深人士告訴記者，嚴格意義上講，中國目前除了像王京花等少數(shù)人外，大多數(shù)經(jīng)紀人都不合格，更不要說經(jīng)紀人群體了。據(jù)調查，中國現(xiàn)在的明星經(jīng)紀人加起來也不過幾百人。中國目前正規(guī)的明星經(jīng)紀公司主要集中在北京和上海，總數(shù)不超過50家。王京花先后合作過的華誼兄弟與橙天娛樂規(guī)模比較大，各自也不過只有10多個經(jīng)紀人。
王京花曾經(jīng)感言：“經(jīng)紀人的門檻很低，要進來很容易；進來后也沒有方向，走一步算一步。這種情況下，各個經(jīng)紀人水平肯定會良莠不齊�！�
“沒經(jīng)驗的藝人，一開始只能做‘試驗品’。”王京花坦言，這是目前國內明星經(jīng)紀制度不成熟的一種典型表現(xiàn)：經(jīng)紀人沒有經(jīng)驗，對明星沒有一個明確的定位，只能“試著來”。一旦有機會，不管合不合適，經(jīng)紀人都會讓自己手底下的藝人去試一試。成名的明星尚且如此，有些沒有成名的藝人就更是“試驗品”了。只有到了一定高層次的經(jīng)紀人，才能幫明星打天下。像王京花這樣較高層次的經(jīng)紀人，也就是市場上最需求的經(jīng)紀人，他們往往成為明星的幕后英雄。他們能熟知明星的優(yōu)缺點，從大局著眼，幫助藝人開拓職業(yè)生涯的新局面�！岸囆g、會管理，依托廣泛的社會關系，憑借敏銳的市場意識和善于經(jīng)營的頭腦，‘包裝’藝人。這樣的經(jīng)紀人才是高層次的經(jīng)紀人�！蓖蹙┗ㄕf。本報記者 趙斌
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