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    《杜拉拉升職記》即將上映 辦公室戀情引熱議
2010年04月15日 02:12 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  中新社廣州4月14日電 題:《杜拉拉升職記》即將上映 “辦公室戀情”引發(fā)熱議

  作者 楊薇

  由一部被稱(chēng)為“職場(chǎng)應(yīng)聘升職寶典”的暢銷(xiāo)小說(shuō)——《杜拉拉升職記》改編的同名電影,將于15日起在中國(guó)上映。影片除了講述一個(gè)職業(yè)“菜鳥(niǎo)”從行政秘書(shū)到人事總監(jiān),月薪從人民幣3000元到25000元的職場(chǎng)奮斗史外,內(nèi)容中還涉及了“辦公室戀情”。

  然而,這部電影還未上映,有關(guān)辦公室到底是不是愛(ài)情雷區(qū)、職場(chǎng)禁忌的話題卻再次爆發(fā)。

  據(jù)了解,現(xiàn)在許多外企為了公司效益,不允許一個(gè)部門(mén)的員工談戀愛(ài),有的則明確規(guī)定同公司的員工不能談戀愛(ài)。許多雇主覺(jué)得,辦公室戀情會(huì)讓雙方在工作中互相遮蓋、掩飾一些失誤,使本來(lái)應(yīng)該清晰的矛盾或問(wèn)題被隱藏起來(lái)。

  前不久,智聯(lián)招聘網(wǎng)站展開(kāi)為期一個(gè)月的辦公室曖昧特別調(diào)查,共有上萬(wàn)名職場(chǎng)白領(lǐng)參與了調(diào)查。調(diào)查顯示,九成職場(chǎng)人發(fā)現(xiàn)過(guò)同事的辦公室曖昧,近五成職場(chǎng)人表示自己有過(guò)辦公室曖昧經(jīng)歷,有八成白領(lǐng)結(jié)識(shí)異性最主要是因?yàn)橥玛P(guān)系。同時(shí),“隱婚族”也在白領(lǐng)群體里面悄悄壯大。

  對(duì)此,前程無(wú)憂首席人力資源專(zhuān)家馮麗娟認(rèn)為,人們花在工作上的時(shí)間和精力越來(lái)越多,在互聯(lián)網(wǎng)“橫行”的時(shí)代,以QQ、EMAIL等便捷的網(wǎng)絡(luò)工具做掩飾,讓辦公室成為與人面對(duì)面打交道最頻繁的場(chǎng)所,這一切使得辦公室戀情不可避免。

  此外,白領(lǐng)的工作時(shí)間的延長(zhǎng)、工作壓力的加大也是對(duì)同事“怦然心動(dòng)”的重要原因。

  在廣州體育中心一家寫(xiě)字樓工作的小蘇已和同事女友相戀半年。他用時(shí)下中國(guó)最熱門(mén)的詞語(yǔ)“潛伏”來(lái)形容這段辦公室戀情。小蘇說(shuō),他們的愛(ài)情一直“偷偷摸摸”地進(jìn)行著,上班裝不熟,關(guān)心彼此只能用短信和眼神來(lái)傳遞,下班時(shí)兩人約會(huì)吃飯都要打的到很遠(yuǎn)的地方才覺(jué)得放心。

  “這種滋味兒就像做賊,真不好受!毙√K說(shuō),約會(huì)最怕撞見(jiàn)同事或上司,每次都提心吊膽,十分勞累。

  在影片《杜拉拉升職記》結(jié)尾,杜拉拉選擇辭職來(lái)維持這段辦公室戀情。然而電影終歸是電影,現(xiàn)實(shí)中很多白領(lǐng)卻不想因談戀愛(ài)而放棄工作。最終小蘇和女友無(wú)法忍受外界的壓力而分手,成為“最熟悉的陌生人”。

  據(jù)悉,許多白領(lǐng)對(duì)待辦公室戀情都有矛盾的心理,認(rèn)為辦公室戀情容易“見(jiàn)光死”,許多未婚男女表示不反對(duì)在辦公室里尋找合適的另一半,但很多人覺(jué)得身邊發(fā)生的辦公室戀情,對(duì)他們產(chǎn)生負(fù)面影響。此外,上下級(jí)之間的戀愛(ài)和婚姻、戀人之間在辦公室的親熱舉動(dòng)也令他人覺(jué)得尷尬。同時(shí),辦公室戀情變化,也會(huì)成為同事們的談資。而產(chǎn)生以上現(xiàn)象的多出自民營(yíng)或合資企業(yè),在國(guó)營(yíng)企業(yè),大多對(duì)此很寬容。

  據(jù)民航中南管理局的管理層表示,辦公室戀情對(duì)他們員工來(lái)說(shuō)很普遍。他們表示,因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系交際圈子本來(lái)就窄,一味禁止這種內(nèi)部戀情,也不實(shí)際。同時(shí),還有人認(rèn)為,反對(duì)單位內(nèi)部戀情會(huì)顯得公司不人性。

  許多企業(yè)公司已意識(shí)到辦公室戀情趨于普遍,對(duì)待這一現(xiàn)象的態(tài)度也在發(fā)生變化。有一些雇主還鼓勵(lì)雇員之間發(fā)展感情,或者鼓勵(lì)雇員介紹他們的家人來(lái)企業(yè)工作,以便穩(wěn)定軍心,吸引新人加盟,同時(shí)也可緩解最近爆發(fā)的“用工荒”。完

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