中新網(wǎng)9月12日電 勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所研究員張麗賓在今天出版的人民日?qǐng)?bào)海外版撰文指出，中國(guó)目前的就業(yè)保障體系可以概括為失業(yè)保險(xiǎn)制度與積極的就業(yè)政策相結(jié)合的體系。在這種體系下，大部分勞動(dòng)者沒(méi)有被現(xiàn)行就業(yè)保障體系所覆蓋。
就業(yè)權(quán)，即獲得工作的權(quán)利、自由擇業(yè)的權(quán)利、享受公正適當(dāng)工作條件的權(quán)利，是公民的一項(xiàng)基本權(quán)利，國(guó)際公約及世界各國(guó)法律都對(duì)政府提供就業(yè)保障做出了明確規(guī)定，即實(shí)施促進(jìn)充分的生產(chǎn)性就業(yè)的計(jì)劃、政策、技術(shù)，以及職業(yè)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)、失業(yè)保障等。
張麗賓指出，改革開放以來(lái)，中國(guó)就業(yè)制度、政策以及就業(yè)形式發(fā)生了重大變化，失業(yè)率長(zhǎng)期居高不下，城鎮(zhèn)的調(diào)查失業(yè)率始終在5%以上，長(zhǎng)期失業(yè)問(wèn)題嚴(yán)重，有大量的失業(yè)人員需要幫助。
她指出，中國(guó)的就業(yè)靈活性不斷增強(qiáng)，城鎮(zhèn)靈活就業(yè)的比重達(dá)到50%左右，他們大多處于不充分就業(yè)和不穩(wěn)定就業(yè)狀態(tài)，勞動(dòng)者就業(yè)安全性難以在短期內(nèi)提高。一些群體和地區(qū)的就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)尤其突出，極易引發(fā)社會(huì)危機(jī)。
中國(guó)目前的就業(yè)保障體系可以概括為失業(yè)保險(xiǎn)制度與積極的就業(yè)政策相結(jié)合的體系。張麗賓指出，在這種體系下，大部分勞動(dòng)者沒(méi)有被現(xiàn)行就業(yè)保障體系所覆蓋：失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)僅占城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)的40%，城鎮(zhèn)除國(guó)有企業(yè)之外的其他單位下崗失業(yè)人員及關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員、城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員都不屬于積極就業(yè)政策覆蓋的范圍。被覆蓋人員的就業(yè)保障水平較低，如失業(yè)保險(xiǎn)金僅相當(dāng)于社會(huì)平均工資的12.7%，實(shí)際上相當(dāng)于失業(yè)救助的水平，無(wú)法對(duì)失業(yè)人員提供充分保障。
此外，積極的就業(yè)政策都是以政府文件的形式體現(xiàn)的，還沒(méi)有通過(guò)立法常規(guī)化、制度化。
張麗賓表示，造成這種狀況的原因有幾個(gè)方面：一是就業(yè)保障制度本身不健全，單單一個(gè)失業(yè)保險(xiǎn)制度不可能為所有的勞動(dòng)者提供保障，需要對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)制度進(jìn)行改造，同時(shí)設(shè)計(jì)其他的就業(yè)保障制度。二是中國(guó)就業(yè)保障的財(cái)力投入不充足，支出結(jié)構(gòu)不合理，以及財(cái)政體制的制約。
