今年上半年就業(yè)全面好轉(zhuǎn)，已恢復(fù)至國(guó)際金融危機(jī)沖擊前的水平。勞動(dòng)力市場(chǎng)供需兩旺，局部地區(qū)崗位空缺數(shù)量超過(guò)求職人數(shù)。有人說(shuō)，我國(guó)勞動(dòng)力長(zhǎng)期供大于求的狀況正在終結(jié)，中國(guó)正面臨“劉易斯拐點(diǎn)”。該如何看待當(dāng)前的勞動(dòng)力市場(chǎng)及就業(yè)狀況？記者采訪了人社部有關(guān)方面的負(fù)責(zé)人。

　　就業(yè)：

　　上半年是嘆號(hào)，下半年是問(wèn)號(hào)

　　1—6月，全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)638萬(wàn)人，完成全年900萬(wàn)人目標(biāo)的71%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2%，大大低于近幾年4.6%的控制指標(biāo)。全國(guó)農(nóng)村外出務(wù)工勞動(dòng)力總數(shù)為15723萬(wàn)人，比上年同期增加626萬(wàn)人。人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基表示，就業(yè)已恢復(fù)至國(guó)際金融危機(jī)沖擊前的水平。

　　中國(guó)人力資源市場(chǎng)信息監(jiān)測(cè)中心二季度對(duì)全國(guó)105個(gè)城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)也印證了這一點(diǎn)。監(jiān)測(cè)城市中，二季度的需求人數(shù)、求職人數(shù)分別比一季度增加了15.7萬(wàn)人和41.2萬(wàn)人，勞動(dòng)力供需兩旺。更顯著的變化是，崗位空缺與求職人數(shù)的比率約為1.00，基本平衡，而歷年同期一直是崗位空缺的少、求職的人多。

　　就業(yè)是否從此可以“高枕無(wú)憂”？人社部就業(yè)促進(jìn)司副司長(zhǎng)王亞棟分析說(shuō)，就業(yè)上半年表現(xiàn)好于預(yù)期，猶如是“嘆號(hào)”，而下半年則存在諸多不確定因素，能否延續(xù)好形勢(shì)還是“問(wèn)號(hào)”。

　　就業(yè)主要靠經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)來(lái)拉動(dòng)。上半年，我國(guó)GDP增速達(dá)11.1%，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)快，企業(yè)活力足，崗位大量增加。在對(duì)人力資源市場(chǎng)的監(jiān)測(cè)中，二季度96.9%的用人需求集中在企業(yè)，其中又以內(nèi)資企業(yè)為主體，企業(yè)用人需求共增加14.6萬(wàn)人。但下半年，據(jù)預(yù)測(cè)，經(jīng)濟(jì)增速會(huì)有所放緩，這可能成為影響就業(yè)的主要不利因素。從過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)看，經(jīng)濟(jì)放緩，不僅對(duì)勞動(dòng)力的新增需求會(huì)縮減，已就業(yè)的勞動(dòng)力也可能面臨失業(yè)。

　　就業(yè)雖已恢復(fù)至危機(jī)沖擊前水平，但國(guó)際金融危機(jī)尚未結(jié)束，給我國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和就業(yè)問(wèn)題帶來(lái)變數(shù)。

　　經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變對(duì)就業(yè)提出了挑戰(zhàn)，這其中的新興產(chǎn)業(yè)會(huì)促使就業(yè)增長(zhǎng)，但不會(huì)那么快，而在控制過(guò)剩產(chǎn)能、節(jié)能減排中淘汰退出的企業(yè)帶來(lái)的崗位流失則已在發(fā)生，經(jīng)測(cè)算涉及20個(gè)行業(yè)上百萬(wàn)企業(yè)職工的安置。

　　此外，新增就業(yè)中40%屬靈活就業(yè)，很不穩(wěn)定。我國(guó)今年屢遭自然災(zāi)害，從西南旱災(zāi)到玉樹(shù)震災(zāi)，到現(xiàn)在南方部分地區(qū)的洪澇災(zāi)害，災(zāi)區(qū)面臨的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)艱巨。

　　從更長(zhǎng)一個(gè)時(shí)間段來(lái)看，就業(yè)壓力也很大。目前，我國(guó)每年需要解決就業(yè)的勞動(dòng)力總量是2400萬(wàn)左右，預(yù)計(jì)“十二五”期間還會(huì)增加。城鎮(zhèn)化建設(shè)的加快也會(huì)使更多的農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移出來(lái)。所以，就業(yè)還遠(yuǎn)不到可以放松的時(shí)候。

　　勞動(dòng)力：

　　供不應(yīng)求的時(shí)期遠(yuǎn)未到來(lái)

　　部分企業(yè)“招工難”的現(xiàn)象從年初一直延續(xù)到年中，人力資源市場(chǎng)信息監(jiān)測(cè)中心二季度的統(tǒng)計(jì)也顯示一些城市勞動(dòng)力供不應(yīng)求。在就業(yè)形勢(shì)好轉(zhuǎn)的前提下，是不是勞動(dòng)力真的不夠用了？