中新社沈陽(yáng)五月十一日電 (記者 沈殿成)遼寧日前推出新政，為“五點(diǎn)一線”沿海經(jīng)濟(jì)帶開發(fā)建設(shè)，營(yíng)造良好政務(wù)環(huán)境和寬松的人才環(huán)境。
據(jù)遼寧省政府新聞辦今日發(fā)布的消息，在“五點(diǎn)一線”沿海經(jīng)濟(jì)帶開發(fā)建設(shè)中，就人才管理、人才服務(wù)體系等推出一系列新政，其中不乏有重大突破之處。
實(shí)行靈活的用人機(jī)制�！拔妩c(diǎn)”園區(qū)黨工委、管委會(huì)工作人員實(shí)行公開招聘，不受年齡、學(xué)歷、職稱、資歷、身份、戶籍、性別等限制。中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行聘用制，競(jìng)爭(zhēng)上崗；工作人員打破原有身份、職務(wù)職級(jí)界限，實(shí)行聘用制與合同制管理。
鼓勵(lì)公務(wù)員與事業(yè)單位人員保留原身份到“五點(diǎn)”園區(qū)工作，合同期滿可回原單位，根據(jù)原職務(wù)職級(jí)和現(xiàn)任職務(wù)確定相應(yīng)職務(wù)。
實(shí)行靈活的收入分配機(jī)制。“五點(diǎn)”園區(qū)可自主確定分配制度，可實(shí)行年薪制、協(xié)議工資和項(xiàng)目工資等多種分配方式。
遼寧省人事廳副廳長(zhǎng)林國(guó)軍表示，遼寧已為沿海經(jīng)濟(jì)帶招才引智開辟了“綠色通道”�！拔妩c(diǎn)”園區(qū)引進(jìn)高層次人才和緊缺急需人才，有關(guān)手續(xù)隨到隨辦；引進(jìn)外地具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或在“五點(diǎn)”園區(qū)承擔(dān)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程建設(shè)的人才，具有博士學(xué)位以上的人才，海外留學(xué)獲碩士以上學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員等海內(nèi)外高層次人才，到“五點(diǎn)”園區(qū)事業(yè)單位工作不受編制限制、確定行政職務(wù)不受職數(shù)限制、聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)不受崗位限制。
據(jù)了解，遼寧“五點(diǎn)一線”沿海經(jīng)濟(jì)帶——五個(gè)重點(diǎn)發(fā)展區(qū)域、六個(gè)市、七個(gè)園區(qū)，開發(fā)建設(shè)一年多來，已引進(jìn)內(nèi)外資項(xiàng)目一百五十一個(gè)，總投資額四百九十一億元人民幣；在談項(xiàng)目一百四十七個(gè)，總投資額一千五百六十九億元，同時(shí)人才也形成了集聚效應(yīng)，但隨著開發(fā)建設(shè)擴(kuò)大，必將需要更多的招商、規(guī)劃、環(huán)保等高層次人才和高技能人才。正因如此，遼寧在沿海經(jīng)濟(jì)帶開發(fā)建設(shè)中極重視人才的延攬。(完)妮編
