中新社香港3月8日電 (記者 戴小橦)“女性多年來不只擔當家庭的支柱，更是香港社會進步的重要推動者，在各個領域都展現矚目風采。”3月8日香港特區(qū)政府舉辦的“2025國際婦女節(jié)酒會”上，香港特區(qū)行政長官李家超如是說。

　　根據特區(qū)政府統(tǒng)計處最新統(tǒng)計，截至2023年底，香港女性人口逾410萬，約占香港總人口的54%。如李家超所言，她們在各行各業(yè)發(fā)揮著重要作用。

　　目前，特區(qū)政府的15位政策局局長中，女性局長占7位。特區(qū)政府文職公務員中，女性的比例也達49%。另據香港特區(qū)政府運輸及物流局數據顯示，其轄下部門中有不少專業(yè)職位由女性擔任，如民航處超過四成的航空交通管制主任是女性，運輸署四分之一的工程師職位由女性出任，路政署女工程師占比由20年前的少于一成升至目前的兩成半等。

　　在某些傳統(tǒng)意義上的“男性行業(yè)”中，女性從業(yè)者的數量也越來越多。婦女節(jié)前夕，香港某總承建商助理項目經理蘇映彤對中新社記者表示，她已在建筑行業(yè)深耕近十年，剛入行時她們公司中女工程師寥寥無幾，最初幾年甚至只有她一人。蘇映彤舉例說，她最初服務過一家主營隧道工程的外國公司，入職時負責人曾明言不要女性。

　　“跟男性相比，體力、身體條件等確實是限制女性從事建筑行業(yè)的因素?！碧K映彤說，她就曾多次因腳小而陷進工地金屬棚架的縫隙中。面對這些“先天性劣勢”，蘇映彤用后天的努力證明自己，逐漸讓公司負責人改變看法，開始聘請更多女性參與工程。

　　除了女性自身的努力，香港不同機構中促進性別平等的制度改革亦在推進。例如香港交易及結算所有限公司(香港交易所)自今年起，不再允許單一性別董事會。香港交易所行政總裁陳翊庭表示，新規(guī)定為女性創(chuàng)造約800個新的董事職位，在香港建立一個可持續(xù)的識別、招募、培養(yǎng)女性人才的管道。

　　而為支持更多女性成長，特區(qū)政府正著力構建相關支持體系。民政及青年事務局將于今年第二季推出“‘友’你啟導”友師計劃，凝聚香港“巾幗力量”，邀請各行業(yè)女性領袖擔任友師，與本地女大學生配對，指導學生們的職業(yè)生涯規(guī)劃。

　　民政及青年事務局局長麥美娟提到，招募友師的工作已順利開展，并得到香港本地杰出女性熱烈響應。截至目前，該計劃已成功招募到約50位友師，其中不乏女性行政總裁和合伙人。她相信，這項計劃將為更多年輕女性提供寶貴的成長機會，幫助她們在未來追夢旅程上行穩(wěn)致遠。(完)