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大型雙選會存在安全壓力 專場招聘會成高校新寵
2008年03月21日 09:15 來源：中青在線-中國青年報 
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資料圖：3月8日，來自陜西、河南、甘肅等省市自治區(qū)24所高校的近萬名2008屆畢業(yè)生匯聚在陜西楊凌，參加2008中西部高校畢業(yè)生供需洽談會。 中新社發(fā) 劉庚軍 攝
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正值2008屆高校畢業(yè)生找工作的時候，四川大學(xué)計劃取消今后大型雙選會的消息迅速傳開，引發(fā)了人們對高校大型雙選會命運的猜測。記者調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，大型雙選會雖然還是大學(xué)生求職的一種途徑，但風(fēng)頭正漸漸被專場招聘會壓過。
學(xué)校擔(dān)心安全問題
小張是四川大學(xué)的學(xué)生，2007年11月23日，她在宿舍的陽臺上，看到了本校大型雙選會的會場人山人海。組織者公布的消息說，這場雙選會共有550余家用人單位參加，參會的校內(nèi)外畢業(yè)生接近8萬人次。
第二天，《成都晚報》就報道說，四川大學(xué)計劃2008年取消大型雙選會。這則報道引述了該校一位相關(guān)負責(zé)人的話：學(xué)校計劃明年取消大型雙選會，代之以各種小型的專場招聘會。
小張感到納悶：“這么熱鬧的雙選會怎么突然要取消了呢？”
報道里的理由是，學(xué)校擔(dān)心安全問題，因為召開這樣大規(guī)模的雙選會，學(xué)校的安全壓力相當(dāng)大。
這則報道引起了很多人的注意，不少網(wǎng)站紛紛轉(zhuǎn)載。大型雙選會承載了太多的記憶，在許多大學(xué)生的印象中，找工作的話題繞不開雙選會，如果雙選會取消了，就相當(dāng)于切斷了畢業(yè)生的一條求職渠道。
大型雙選會也是外校學(xué)生的機會
事實上，在四川大學(xué)舉辦的雙選會上，外校學(xué)生比本校學(xué)生還多。根據(jù)該校的統(tǒng)計，參加這次雙選會的有8萬人次，而該校2008屆畢業(yè)生只有1.4萬多名。
由于學(xué)校名氣大，這場雙選會吸引的用人單位數(shù)量很多，其中包括不少名企；再加上免費入場，對外校學(xué)生特別是一些非重點高校的大學(xué)生很有吸引力。他們認為這是難得的機會。
也正因為如此，四川大學(xué)計劃取消大型雙選會的消息傳出以后，外校的一些學(xué)生表示了擔(dān)憂，有的學(xué)生認為重點大學(xué)應(yīng)該扛起更多的社會責(zé)任，堅持舉辦大型雙選會，給校內(nèi)外的畢業(yè)生創(chuàng)造更多就業(yè)機會。
小朱是成都一所普通高校社會科學(xué)系的大四學(xué)生。2007年11月23日，他和本系的其他應(yīng)屆畢業(yè)生都去參加了四川大學(xué)的雙選會，有5人當(dāng)場找到了工作。
他說，人家是很有名氣的高校，很多企業(yè)就奔著名氣去招人的。這樣的雙選會，能給其他高校的學(xué)生帶來好機會。重點大學(xué)如果取消了大型雙選會，不僅給本校學(xué)生造成損失，還會影響其他學(xué)校的學(xué)生。
四川某農(nóng)業(yè)院校的學(xué)生小陳介紹了類似的情況。他是學(xué)水利的，業(yè)內(nèi)的好企業(yè)一般不會去他們學(xué)校招人。所以一些同學(xué)是通過參加重點高校的大型雙選會，才找到了中意的企業(yè)，“不少好企業(yè)都愿意到重點高校去招聘，而這種學(xué)校的很多畢業(yè)生眼光高，即使面對好企業(yè)也不輕易去應(yīng)聘，這中間產(chǎn)生的空當(dāng)，正是我們普通高校畢業(yè)生的機會�！�
提倡中小型的專場招聘會
記者3月向四川大學(xué)招生就業(yè)處求證，對方對計劃取消大型雙選會的說法予以否認，強調(diào)為了更好地促進大學(xué)生就業(yè)，需要提倡中小型的專場招聘會，但不能簡單地取消大型雙選會。
對方指出，《成都晚報》對計劃取消大型雙選會的報道是不準(zhǔn)確的，并建議記者了解教育部部長周濟的相關(guān)講話，因為高校的就業(yè)工作都會遵照教育部的精神。
記者查閱后注意到，教育部部長周濟在2008年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作視頻會議上，有這樣一段發(fā)言：各地要建設(shè)高校畢業(yè)生就業(yè)長效市場，舉辦經(jīng)常性的中小規(guī)模校園網(wǎng)絡(luò)招聘，提高效率和效果。
在2006年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議上，周濟提到，“嚴格控制超大規(guī)模招聘會的舉辦”，“積極倡導(dǎo)校內(nèi)招聘、網(wǎng)上招聘和按照專業(yè)分類的中小規(guī)模招聘活動，堅決杜絕因畢業(yè)生招聘活動而引發(fā)安全事故”。
經(jīng)過檢索，記者并沒有看到教育部有關(guān)取消大型雙選會的任何指示。
專場招聘會的作用在增強
雖然四川大學(xué)招生就業(yè)處否認計劃取消大型雙選會，但記者從《成都晚報》了解到，那篇報道所引用的觀點確實來自四川大學(xué)，也就是說至少在2007年11月23日，四川大學(xué)大型雙選會的價值遭到了內(nèi)部人士的懷疑。
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大型雙選會不僅給組織者帶來了安全壓力，而且?guī)椭拘．厴I(yè)生找工作的價值也相對下降。
根據(jù)四川大學(xué)校園網(wǎng)公布的每年就業(yè)情況，從2004年到2007年，參加本校大型雙選會的企業(yè)數(shù)量基本穩(wěn)定在500~600家之間。
與此同時，專場招聘會的數(shù)量突飛猛進，從2004年400多家單位、180多場，到2007年1000多家單位、450多場。相當(dāng)于3年的時間，專場招聘會的場數(shù)增加了大約2.5倍。
這些數(shù)據(jù)表明，專場招聘會為大學(xué)畢業(yè)生提供了越來越多的工作機會。
這種情況并不個別。成都多所高校的就業(yè)工作負責(zé)人表示，大型雙選會對本校大學(xué)生就業(yè)的貢獻率正漸漸變小，相反，專場招聘會的效果越來越好。
西南交通大學(xué)的統(tǒng)計顯示，從2003年到2006年，該校大型雙選會上的一次性簽約率分別是50%、44.5%、43.9%、41.8%。2003年有300多家企業(yè)參加大型雙選會，到 2006年是200多家，2007年只有160多家。
與大型雙選會逐漸冷清形成鮮明對比的，是專場招聘會很火。西南交通大學(xué)招生就業(yè)處處長應(yīng)松寶記得，2005年以前，只有沿海的一些大企業(yè)來學(xué)校開宣講會。到2007年就不一樣了，在這一年當(dāng)中，西南交通大學(xué)舉行了320多場專場招聘會，400多家用人單位為畢業(yè)生提供了上萬個工作崗位。
根據(jù)成都中醫(yī)藥大學(xué)招生就業(yè)處副處長莫凡的經(jīng)驗，大型雙選會的簽約率不高，卻花費了不少人力物力，安全保衛(wèi)工作也令學(xué)校頭疼。相反，專場招聘會針對性強，去參加的學(xué)生往往專業(yè)對口，簽約率反而更高。
因此他遇到過這樣的情況：一場大型雙選會，規(guī)模比專場招聘會大得多，但最后簽約的人數(shù)常常相差無幾。
但他認為，現(xiàn)在還沒到取消大型雙選會的時候，“至少它能在學(xué)生當(dāng)中營造一種就業(yè)氛圍”。 (記者 閔捷 通訊員 辛勤)
【編輯:侯冬華】
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