近90萬人報名,這屆年輕人為何愛考“社工”?
中新網(wǎng)北京8月5日電(劉歡)近日,民政部表示,全國已發(fā)布8.2萬個城市社區(qū)專職工作崗位,全部面向高校畢業(yè)生開放,其中2.5萬個崗位專門招聘高校畢業(yè)生。此外,今年6月,近90萬人報考全國社工職業(yè)資格考試,創(chuàng)下歷史新高。
社工是一群什么樣的工作者?他們的工作為何日益重要?
73萬名專業(yè)社工,社區(qū)工作不是雞毛蒜皮
李橘是今年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)的本科生,7月入職南京市某社區(qū)居委會,負責居民社保方面的工作。
原本,李橘以為社區(qū)工作就是家長里短、雞毛蒜皮,而到了工作崗位才發(fā)現(xiàn)情況有所不同。
“其實沒有傳說中那么可怕。對于政策條例,我從前更多是從制定的層面去思考,現(xiàn)在的工作讓我了解到基層如何具體執(zhí)行、傳達,”李橘認為,為居民辦理就業(yè)困難認定、社保補貼等日常工作,補充了在學校的課程內(nèi)容,“從具體操作層面學習到了一個新視角,我覺得挺有意思的?!?/p>
此外,在4月26日召開的民政部第二季度例行新聞發(fā)布會上,民政部慈善事業(yè)促進和社會工作司副司長孟志強表示,目前全國已有73.7萬人取得社會工作者職業(yè)資格證書。
據(jù)中國社會工作聯(lián)合會網(wǎng)站介紹,社工的日常工作需要針對與居民利益有關的勞動就業(yè)、社會保障、扶貧濟困等方面運用個案、行政等專業(yè)方法,協(xié)調(diào)社會關系,解決和預防社會問題。
“社會工作者的工作內(nèi)容主要以受助人的需要為中心,以科學的助人技巧為手段,以達到助人的有效性,目前涉及到公共健康服務、婦女社會工作、兒童福利工作等領域。” 華圖教育研究院社工項目專家歐海介紹道,社工的工作涵蓋社會生活很多方面,從社會救助到兒童保護,從社區(qū)建設到疫情防控等等,都能看到他們的身影。
8.2萬個社區(qū)專職崗位向高校畢業(yè)生開放
從前,在社會大眾的印象中,在居委會工作的社工往往是左臂帶著紅袖標的中老年人。但現(xiàn)如今,社工崗位上出現(xiàn)了更多年輕的身影。據(jù)統(tǒng)計,在城市社區(qū)工作者中,35周歲以下的青年人占到了35%。
新聞學畢業(yè)的林晚曾經(jīng)從事電視傳媒工作,為了照顧家庭而辭職,在34歲時考上了北京一個居委會的社工崗位,彼時的她還是全單位年齡最小的員工。兩年后的今天,她驚訝地發(fā)現(xiàn)單位新入職的社工年齡越來越小,自己已經(jīng)是95后社工的“老大姐”。
提及招聘年輕社工,她說:“單位前兩年還好,沒有招很多,今年明顯擴招了,我們街道就招了30來個?!?/p>
在7月26日召開的民政部第三季度例行新聞發(fā)布會上,民政部基層政權建設和社區(qū)治理司司長陳越良介紹,截至目前,全國共發(fā)布城市社區(qū)專職工作人員崗位8.2萬個,全部面向高校畢業(yè)生開放,其中2.5萬個崗位專門招聘高校畢業(yè)生。
在社區(qū)工作領域工作7年的資深人士表示,隨著社區(qū)工作范圍的不斷擴大,對于年輕的社工需求也在不斷提升,“現(xiàn)在社區(qū)工作年輕化趨勢非常明顯,像網(wǎng)格員、上門服務和溝通,年紀大的人做起來比較費力,而年輕人工作熱情高,這些現(xiàn)在都是他們來做?!?/p>
今年近90萬人考證,社工專業(yè)門檻越來越高
因為影視劇的演繹,基層社工往往是處理居民生活問題,讓觀眾認為社工不需要專業(yè)知識、就業(yè)更沒有門檻。
事實上,我國在2006年就已印發(fā)了《社會工作者職業(yè)水平評價暫行規(guī)定》相關通知文件,對社工職業(yè)水平和能力進行專業(yè)考核和鑒定。
據(jù)了解,社會工作者職業(yè)資格證分為初、中、高三個等級??荚嚪譃槔碚撝R和職業(yè)能力考核,內(nèi)容涉及社會問題與社會政策、社會工作的價值觀與倫理等社會學、管理學理論,題型有考察社會工作能力、事務的主客觀題。
2021年10月,林晚拿到了社會工作師的職業(yè)資格證。對于考試,她坦言:“挺難考的。”
現(xiàn)如今,有越來越多的人像林晚一樣考取社會工作職業(yè)資格證。按照民政部的介紹,自2019年以來,社會工作者職業(yè)資格考試報名人數(shù)以每年10余萬人的數(shù)量逐年大幅遞增。而專家表示今年大約89萬人報考,再創(chuàng)歷史新高。
歐海分析,考生主要分為兩類人,一類是社工專業(yè)的學生,另一個類是從事社會工作的在職人員,“現(xiàn)在越來越多的崗位專業(yè)化和細分化,例如醫(yī)療社工,因此很多崗位需要專業(yè)的資格認證。”
然而,社工考試的升溫卻并不代表社區(qū)能夠成功吸納更多人才。不少受訪者表示,鑒于一些基層工作事務繁雜、薪酬待遇偏低等問題,不少年輕人對社工崗位仍持觀望態(tài)度。
中國社會工作聯(lián)合會專家委員會專家關冬生在走訪十多個街道社區(qū)時發(fā)現(xiàn),招不到專業(yè)人才已經(jīng)成為社區(qū)工作的難點。
他認為,社區(qū)在招錄的過程中應該進一步細化工作需要的專業(yè)方向,同時關注工作者的薪酬與工作時長問題,“要把招聘的宣傳工作做細,分析清楚什么樣的人才適合來社區(qū),在招錄進來之后還要關注他們能否適應環(huán)境以及心理成長問題?!?應受訪者要求,文中“李橘”“林晚”為化名)(完)
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