□經(jīng)濟(jì)犯罪案50%以上線索來源于舉報(bào)
□許多舉報(bào)行為給國家挽回重大經(jīng)濟(jì)損失
□舉報(bào)人信息被泄露緣于制度漏洞
□目前主動要求司法保護(hù)的舉報(bào)人極少
“我不會舉報(bào)了,因?yàn)榕e報(bào)以后,在舉報(bào)人被打擊報(bào)復(fù)認(rèn)定方面,國家在實(shí)際操作當(dāng)中很難,甚至可以說是告狀無門!崩钗木,一個曾經(jīng)十分堅(jiān)定的舉報(bào)人對記者說。李文娟原先是遼寧省委鞍山市國稅局的一名公務(wù)員,在負(fù)責(zé)稅收登記工作的過程中,她發(fā)現(xiàn)鞍山市國稅局存在人為地少征國家巨額稅款等違法和違規(guī)行為。猶豫了五個月之后,李文娟向國家有關(guān)部門進(jìn)行了實(shí)名舉報(bào)?墒,她等來的卻是兩次辭退和一次勞動教養(yǎng)的結(jié)果。
李文娟案再次讓舉報(bào)人保護(hù)問題進(jìn)入公眾與相關(guān)部門的視野。
不單是一個李文娟,舉報(bào)人受打擊報(bào)復(fù)的不勝枚舉,如:程維高落馬后,舉報(bào)人郭光允仍然受到死亡威脅;呂凈一舉報(bào)河南省平頂山市政法委書記李長河,先被免職,后被拘留,最后又遭兇手行刺造成重傷,妻子則被刺身亡;還有舉報(bào)縣委書記被砍成重傷的龔遠(yuǎn)明……
8月2日記者從最高檢獲悉,下個月最高檢將舉行“第4次全國舉報(bào)工作會議”。如何保護(hù)舉報(bào)人,將是這次會議“一項(xiàng)非常重要的內(nèi)容”。
據(jù)最高人民檢察院統(tǒng)計(jì),從上世紀(jì)90年代開始,全國每年發(fā)生的對證人、舉報(bào)人報(bào)復(fù)致殘致死案件由每年不足500件上升到現(xiàn)在的每年1200多件。
舉報(bào)人功不可沒
據(jù)最高檢統(tǒng)計(jì),歷年來在查處的經(jīng)濟(jì)犯罪案件中,由舉報(bào)線索立案占查處案件數(shù)量一般在50%以上。今年舉報(bào)宣傳周期間,在查處案件數(shù)量中,舉報(bào)占了74.5%。
事實(shí)證明,舉報(bào)人不管出于什么動機(jī),只要舉報(bào)屬實(shí),對這個社會都有其積極意義!翱梢詾樗痉ā(zhí)法機(jī)關(guān)查處案件提供方向、線索!
因?yàn)闄z察機(jī)關(guān)本身的缺陷,不可能接觸到社會的方方面面,舉報(bào)人可以說是檢察機(jī)關(guān)觸角的延伸。有時(shí)通過舉報(bào)人提供的事實(shí),還會挖出更大的案件,甚至挖出串案、窩案。
此外,通過舉報(bào)人的舉報(bào)檢察機(jī)關(guān)可以掌握一個時(shí)期職務(wù)犯罪的趨向,對預(yù)測這類犯罪的發(fā)展有一定的參考價(jià)值,也對檢察機(jī)關(guān)制定重點(diǎn)政策提供相應(yīng)依據(jù)。
北京泰福律師事務(wù)所律師肖太福表示,如果沒有舉報(bào)人,反腐倡廉工作將會受到很大限制。
“群眾監(jiān)督的力量很大!敝袊缈圃悍▽W(xué)研究所研究員莫紀(jì)宏也這樣認(rèn)為。
在黑龍江省哈爾濱國貿(mào)城特大經(jīng)濟(jì)案件中,舉報(bào)人于新華以一人之功,挽回直接經(jīng)濟(jì)損失7000萬元;原為遼寧省鞍山市國稅局公務(wù)員的李文娟,在舉報(bào)鞍山市國稅局存在違法和違規(guī)行為后,鞍山市國稅收入發(fā)生顯著變化:2001年底,國稅收入33.7億元,舉報(bào)后的2005年國稅收入達(dá)115億元。
“舉報(bào)線索是查辦案件的重要來源。這一點(diǎn)是永遠(yuǎn)不可忽視的!弊罡邫z方面也肯定了舉報(bào)人的積極意義:“要加強(qiáng)對舉報(bào)人的保護(hù),這樣案件來源才能源源不斷,才能把貪污賄賂不斷肅清下去,樹立社會正氣!薄昂芏嗟胤?jīng)]有樹立‘保護(hù)舉報(bào)人也是反腐政績’的觀念!
然而,舉報(bào)是公民的義務(wù),這種義務(wù)的履行受益者是國家!暗衤男辛x務(wù)后,國家有時(shí)卻沒有履行他的保護(hù)義務(wù)!
領(lǐng)獎成冒險(xiǎn)行為
據(jù)了解,我國對舉報(bào)人的保護(hù)始于1980年代,發(fā)展是從1990年代以后。1991年我國開始制定保護(hù)舉報(bào)人的規(guī)定;1993年制定了進(jìn)一步加強(qiáng)保護(hù)舉報(bào)人的決定;1996年修改保護(hù)舉報(bào)工作規(guī)定時(shí),又豐富了保護(hù)舉報(bào)人的條文;2000年加強(qiáng)申訴控告的規(guī)定中,又強(qiáng)調(diào)保護(hù)舉報(bào)人。
在我國《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》以及中紀(jì)委、高檢有關(guān)規(guī)定中,都有保護(hù)舉報(bào)人的法律法規(guī)。
例如《刑事訴訟法》中明確規(guī)定:“公安機(jī)關(guān)、人民檢察院或者人民法院應(yīng)當(dāng)保障報(bào)案人、控告人、舉報(bào)人及其近親屬的安全。報(bào)案人、控告人、舉報(bào)人如果不愿公開自己的姓名和報(bào)案、控告、舉報(bào)的行為,應(yīng)當(dāng)為他保守秘密!
為什么還會有舉報(bào)人屢被打擊報(bào)復(fù)的事情發(fā)生?
一個潛在的原因是保密工作的失誤。
甚至連領(lǐng)取獎金也成了冒險(xiǎn)行為———2002年,南京一位署名舉報(bào)賄賂案件的舉報(bào)人,在公開接受檢察院獎勵后的第二天便遭到解雇。
1998年高檢獎勵47名舉報(bào)有功人員時(shí),僅有1人公開領(lǐng)獎。
從檢察機(jī)關(guān)來說,舉報(bào)程序在受理、分流、移送、轉(zhuǎn)辦、初查、宣傳、獎勵、答復(fù)等各個環(huán)節(jié),都存在著信息泄漏的可能。
只要有一個環(huán)節(jié)沒有嚴(yán)格按照保密規(guī)定進(jìn)行,存在泄密漏洞,就有可能使舉報(bào)人被打擊報(bào)復(fù)。
很多舉報(bào)人遭打擊報(bào)復(fù),都是發(fā)生在接受舉報(bào)的機(jī)關(guān)對保密工作的疏漏上。
更重要的是,由于部分利益群體間的妥協(xié)和交易,使得這些環(huán)節(jié)無法做到絕對保密,導(dǎo)致在許多情況下,接受舉報(bào)的機(jī)關(guān)直接或間接地將舉報(bào)信息和舉報(bào)人信息,轉(zhuǎn)發(fā)給被舉報(bào)人所在機(jī)構(gòu)或其直接的上級機(jī)構(gòu),甚至直接落入被舉報(bào)人手中———
為什么會泄密
據(jù)報(bào)道,浙江省黃巖市供電局職工王桂生,在舉報(bào)供電局長兼黨委書記潘祖言貪污、受賄后,從1993年8月至9月,他寄出的7封舉報(bào)信全部完整無缺地落到潘祖言手中。
舉報(bào)人信息無端泄密,莫紀(jì)宏認(rèn)為是“舉報(bào)人處理機(jī)制、方式不健全。舉報(bào)體制不完善。分線管理、各司其職。這使得舉報(bào)信通常會落到被舉報(bào)人手里,對舉報(bào)人的信息不能很好地保護(hù)!
中國政法大學(xué)刑事司法學(xué)院院長曲新久則認(rèn)為,主要是訴訟程序在法庭上公開、秘密層面上的分界不好。應(yīng)該是公訴機(jī)關(guān)不能知道舉報(bào)人,偵查人員也不能接觸舉報(bào)人。
“細(xì)節(jié)和技術(shù)上還做的不夠。特別是舉報(bào)人的信息,沒有保密措施。目前的規(guī)定太空,沒有技術(shù)設(shè)計(jì),缺乏規(guī)則!鼻戮谜f。
此外,舉報(bào)人在道德上與傳統(tǒng)文化是有沖突的,因而對舉報(bào)人持一種“輕視、沒事找事”的偏見,使接受舉報(bào)機(jī)關(guān)在對舉報(bào)人的保護(hù)上也不夠重視。
“匿名舉報(bào)的得不到及時(shí)處理,實(shí)名舉報(bào)的會受到打擊報(bào)復(fù)”。已經(jīng)成為當(dāng)下舉報(bào)制度的潛規(guī)則。
這導(dǎo)致“舉報(bào)人最擔(dān)心的是安全問題。”肖太福說,而且現(xiàn)在打擊報(bào)復(fù)的手段很多,有經(jīng)濟(jì)打擊、身體傷害、人身自由限制、非法關(guān)押、還有對家屬親戚進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。
“打擊報(bào)復(fù)分玩忽職守罪、誣陷罪等等,由于對罪名落實(shí)的單位常常就是打擊主體,而這個主體又很可能是舉報(bào)人的保護(hù)主體,二者有可能交叉、或合二為一、或串通,所以舉報(bào)人被打擊報(bào)復(fù),而且這些報(bào)復(fù)行為不容易被認(rèn)定!毙ぬUJ(rèn)為,這些都緣于缺少足夠的監(jiān)督制約機(jī)制。
檢察機(jī)關(guān)作為法律監(jiān)督機(jī)關(guān),也有接受監(jiān)督的義務(wù),這樣才能體現(xiàn)權(quán)力制衡的效果,否則權(quán)力的濫用和腐敗,只能依靠檢察人員的道德自律。
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