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　　本月23日，九龍坡區(qū)兩位“80后”女公務員周劍秋和秦艷，將踏上前往韓國的旅途。兩位女公務員將到韓國仁川廣域市掛職工作半年，任務是學習別人的先進經(jīng)驗，同時推銷重慶。據(jù)悉，兩人是我市首批赴韓掛職鍛煉人員，也是我市首次派公務員前往國外掛職鍛煉。

　　2007年，我市與仁川正式結為友好城市，在市委組織部和市政府外事辦的努力下，2008年，我市與仁川啟動了公務員互派學習項目。

　　周劍秋說，她將做好所有前期工作，為圓滿完成此行任務打好基礎。現(xiàn)任九龍園區(qū)財政所副所長的秦艷則希望取到真經(jīng)：“韓國作為亞洲經(jīng)濟發(fā)展迅猛的國家，其家族企業(yè)如三星等，為何能做大做強，走出國門走向世界？金融風暴下，韓國還能擴大招商引資，他們是如何拓寬引資渠道的？我會努力把這些經(jīng)驗帶回來�！�

　　為方便兩人宣傳推廣重慶，九龍園區(qū)特刻錄了幾張光盤，包含我市部分招商項目和優(yōu)惠政策。為了此行，去年11月，周劍秋和秦艷報名參加了韓語學習�！昂唵螌υ捄蜕�活用語沒問題�！�

　　據(jù)重慶市外事辦公室亞洲處林處長說，互派公務員到對方城市掛職，雙方人才都能得到培養(yǎng)。其次，掛職公務員既能彼此宣傳對方，也能促進友城雙方在經(jīng)貿、文化、教育等領域廣泛開展交流活動。下一步，市外辦將按市委組織部的部署，在相關區(qū)縣選取優(yōu)秀公務員，繼續(xù)到仁川廣域市掛職鍛煉。

　　九龍坡區(qū)組織部吳副部長表示，兩位“80后”公務員是通過層層篩選選出來的�？紤]到年輕人頭腦靈活，學習先進經(jīng)驗較快，因此，各個單位都把眼光放在了“80后”身上。當然，學歷也是一道關。此外，具不具備發(fā)展后勁也是選人的重要因素。吳副部長說，希望她們回來后，能讓人感受到超強的沖擊力。(記者 王渝鳳)

　　赴韓公務員簡介

　　周劍秋，女。1980年7月生，漢族，2002年12月參加工作，現(xiàn)任九龍坡區(qū)衛(wèi)生局團委書記、黨辦副主任科員。

　　秦艷，女。1980年9月生，漢族，2001年6月參加工作，現(xiàn)任九龍坡區(qū)九龍園區(qū)財政所副所長。