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信訪局局長認(rèn)為,陪訪后干部便沒有信訪責(zé)任,少了考核壓力,也就不會去截訪
為了推進(jìn)陪訪,信訪局局長鐘春林已經(jīng)醞釀出一個配套方案。
他調(diào)整了原有的考核辦法:凡有干部陪訪的上訪,不作為一次越級上訪或不正常上訪記錄,“這樣就不扣分,不影響干部的考核。”
“要是過去,這幾個老人去贛州上訪,我們肯定要被扣分挨批評。但有了配套方案,這一次不算非正常上訪,就不會給我們造成考核壓力!敝炀昙t說。
江西省委黨校公共管理學(xué)教研部主任陳洪生則向媒體表示,陪訪員應(yīng)警惕不能成為上訪的監(jiān)視者。
鐘春林認(rèn)為,陪訪制就是要減輕上訪給官員考核帶來的壓力,暢通上訪的渠道,陪訪以后基層官員沒有信訪責(zé)任了,他不會去截訪激化矛盾。
“過去就是怕上訪所以經(jīng)常截訪,現(xiàn)在我們要放開讓你去上訪,還陪你去,這讓有些訪民反倒不會惡意上訪了!辩姶毫终f。
鐘春林說,要陪訪就得提前知道誰有上訪的動向,而且陪訪了可不追究上訪責(zé)任,這就會使基層官員主動去了解老百姓呼聲,關(guān)注民生。
此外,鐘春林還修改了官員的考核指標(biāo)。他說,過去是以上訪次數(shù)來影響官員評優(yōu),現(xiàn)在更側(cè)重于解決問題,解決得好就不會影響年終考核。
鐘春林在配套方案中還要求加強(qiáng)信訪局的督辦權(quán)力。
他說,信訪局過去面臨這樣一個尷尬局面:接待訪民,把訪民反映的問題轉(zhuǎn)交給相關(guān)職能部門,然后督辦。但信訪局說話的分量不重,無力督辦。
“我們現(xiàn)在打算要求,每用一個干部,都要征求信訪局的意見,有問題的一票否決!比鸾鹗姓ㄎ瘯浉呙餍裾f。
鐘春林認(rèn)為,這個一票否決讓信訪局對信訪問題承辦單位的督辦力度加大,有助于信訪問題的解決。
“修改意見已上報,正在等市委審批!辩姶毫终f,無論如何,陪訪制目前還處在摸索階段,肯定有各種問題,這一切都要等日后再總結(jié)。
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