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聘請軍內(nèi)外專家改革訓(xùn)練 中國空降兵戰(zhàn)斗力提速

2004年12月30日 09:42

  如何適應(yīng)科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展要求,大力加強(qiáng)空降兵部隊的戰(zhàn)斗力建設(shè)?空降兵某部著眼未來信息化戰(zhàn)場需要,勇于突破傳統(tǒng)的訓(xùn)練思路,先后推出一系列改革舉措,在傘訓(xùn)組織、重裝空投、信息傳輸手段等方面取得了一系列突破,加速了戰(zhàn)斗力生成。

  前不久,空降兵某部成功地進(jìn)行了重裝空投演練,在傘訓(xùn)組織、小件連投、重裝空投、信息傳輸手段等20多個領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)新的突破,加快了戰(zhàn)斗力建設(shè)步伐。

  探究這一歷程,耐人尋味。

  跨越傳統(tǒng)這道檻

  一次,該部部隊長王維山見到新兵還在進(jìn)行著兩套跳傘離機(jī)動作訓(xùn)練,心里不是滋味:自己當(dāng)年練的也是這個動作。如今,裝備先進(jìn)了,信息化程度和人員素質(zhì)提高了,卻為何一直未做相應(yīng)的改變?

  “我們的雙腳已踏上信息化列車,可觀念仍停在工業(yè)化時代!”他們聯(lián)系近年來雖然裝備了某新型空降突擊車,但作戰(zhàn)理論、訓(xùn)練方式卻按陸軍摩托化來套等現(xiàn)象,認(rèn)識到空降兵作戰(zhàn)訓(xùn)練思路離信息化作戰(zhàn)要求還有不小差距。

  他們從破除舊觀念入手,著眼提高空降兵在未來戰(zhàn)場中的火力、機(jī)動力、防護(hù)力和突擊力。據(jù)此,從傘降訓(xùn)練課目、空降空投方式、信息傳輸手段等8個方面進(jìn)行改革。

  改革涉及部隊方方面面工作,方案一出,爭論隨之而來。有人從傳統(tǒng)的角度出發(fā)對改革不理解:這些是我們一代代空降兵在實(shí)踐中摸索完善的,形成了一套完整的體系,怎么能說改就改?也有一些人擔(dān)心放棄熟練掌握的而練生疏的,出了事故怎么辦?改革一旦受挫,貽誤了戰(zhàn)斗力發(fā)展的時機(jī),誰來承擔(dān)這個責(zé)任!

  為此,他們一方面展開加速推進(jìn)中國特色軍事變革系列教育,在官兵中叫響讓觀念跨進(jìn)信息時代;一方面上上下下廣泛征求意見,并請來專家反復(fù)論證后,才確定從制約戰(zhàn)斗力跨越的20多個領(lǐng)域?qū)嵤└母铩?/p>

  用科學(xué)精神求索

  深秋,空降兵某部演練場上,傘兵采用新型傘、新動作成功實(shí)施縱深空降,在火力支援下,迅速駕馭某新型傘兵戰(zhàn)車機(jī)動,撲向目標(biāo)。這是他們實(shí)施改革后的首次演練,針對其中出現(xiàn)的一些急躁冒進(jìn)情緒,甚至違背規(guī)律蠻干現(xiàn)象,黨委“一班人”大膽探索,制定嚴(yán)密的訓(xùn)練法規(guī),聘請一批軍內(nèi)外專家參與訓(xùn)練改革全過程,并嚴(yán)格按照科學(xué)程序?qū)ι婕暗降难b備、課目、動作等進(jìn)行定型、評審和試驗(yàn),然后經(jīng)小分隊多次試訓(xùn)后再普遍展開。

  隨著空投機(jī)型和戰(zhàn)斗裝具的升級,沿用幾十年的離機(jī)動作需要改進(jìn)。黨委“一班人”下決心解決這一訓(xùn)練難點(diǎn)問題。他們組織相關(guān)傘訓(xùn)骨干和科研人員深入訓(xùn)練一線,研究跳傘的特點(diǎn)和降落傘開傘程序需要的最佳動作,并參考先進(jìn)國家空降兵訓(xùn)練的方法,經(jīng)過反復(fù)論證,得出改進(jìn)離機(jī)動作的可行性研究方案。接著,他們在試驗(yàn)場先期組織試驗(yàn),并組織各類人員試訓(xùn)跳傘5萬多人次,未出現(xiàn)任何特情。隨后,他們把這一成熟的離機(jī)動作在部隊推廣。

  新型傘試用以來,原脫離鎖結(jié)構(gòu)復(fù)雜,不易掌握。針對這一改革中出現(xiàn)的新問題,他們立即組織攻關(guān)小組,并請來科研院所和有關(guān)廠家的專家,共同研發(fā),僅用3個月就解決了這一難題。新的脫離鎖簡單易學(xué),提高了跳傘的安全系數(shù),并獲得軍隊科技進(jìn)步獎。近年來,他們先后請有關(guān)專家破解空投空降領(lǐng)域中的30多項(xiàng)關(guān)鍵性技術(shù)難題,加快了改革進(jìn)程,提升了部隊整體戰(zhàn)斗力。

  在持續(xù)發(fā)展上謀突破

  又一場對抗演練開始了。通信小分隊攜帶筆記本電腦等高科技裝備從天而降,到達(dá)指定地域,開建應(yīng)急指揮所。在對抗中,指揮中心通信網(wǎng)絡(luò)遭到干擾,電腦屏幕一片“雪花”。他們啟動另一套軟件系統(tǒng),卻因與新裝備有代差而不管用;有關(guān)人員緊急搶修,可屏幕仍是“雪花”。大家眼睜睜地看著好不容易空降到地面的高科技裝備成了擺設(shè)。

  “雪花”凸顯人才和裝備建設(shè)上的軟肋,讓黨委“一班人”深感震動:未來戰(zhàn)場上的任何一個細(xì)節(jié)和單元都不容忽視,必須按一體化作戰(zhàn)思路,搞好頂層設(shè)計,打牢基礎(chǔ),增強(qiáng)后勁。為此,他們決定從制約戰(zhàn)斗力持續(xù)發(fā)展的節(jié)點(diǎn)問題入手尋求突破,加緊軟件、硬件建設(shè)。

  構(gòu)建信息作戰(zhàn)平臺。他們運(yùn)用成熟技術(shù)特別是信息技術(shù)對現(xiàn)有裝備進(jìn)行改造,并組織專家開發(fā)出一大批適合未來空中作戰(zhàn)、機(jī)動的裝備器材,研制出一批提升信息化程度的軟件,并建成了集偵察、觀察、機(jī)動、打擊、保障等所有裝備的使用的綜合集成的系統(tǒng),為一體化作戰(zhàn)訓(xùn)練提供了有力的支持。同時,他們還預(yù)留接口,保持裝備性能不斷升級。

  超前培養(yǎng)儲備人才。近年來,他們采取送學(xué)、集訓(xùn)、輪訓(xùn)、崗位練兵等多種方法,堅持重點(diǎn)崗位人才重點(diǎn)培養(yǎng),緊缺人才抓緊培養(yǎng),優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng),先后培訓(xùn)各類新裝備保障人才上千人次,空降空投技術(shù)骨干近千人。同時,他們還加快培養(yǎng)各類指揮人才,僅各師團(tuán)作戰(zhàn)班子中,80%的成員經(jīng)過高科技知識或軍兵種知識培訓(xùn),全部經(jīng)過軍事演練等重大活動鍛煉。目前,他們已構(gòu)建一個數(shù)量足、質(zhì)量高、種類全、結(jié)構(gòu)優(yōu)的高素質(zhì)人才方陣。

  (稿件來源:解放軍報,作者:譚潔)

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