中新社北京六月十四日電(記者 賈全欣)記者今天從國務院國有資產管理委員會獲悉，中國今年面向海內外公開招聘中央企業(yè)高級經營管理者工作已正式啟動，招聘總數(shù)為二十六名，是歷年最多的一次，即將開始的第一批招聘有十個職位。
據(jù)知，這十個職位為副總經理(副局長、副院長)七名，總會計師三名。今年招聘工作具有三個特點：一是“小批量、多批次”。第一批面向海內外為十戶中央企業(yè)招聘；第二批為五戶特殊性質的中央企業(yè)招聘五位總會計師，招聘只面向特定范圍內的中央企業(yè)，招聘公告將于近期在特定范圍內發(fā)布；第三批受十一戶中央企業(yè)的委托，將于八月左右面向社會招聘十一位總法律顧問。
國務院國資委今年是首次受中央企業(yè)的委托面向社會招聘總法律顧問職位，目的是推動中央企業(yè)加快建立健全以總法律顧問制度為核心的法律風險防范體系，通過國資委這種集中組織的面向社會的公開招聘形式，拓寬企業(yè)選人用人的視野和范圍。
此外，在總結前三年招聘工作經驗的基礎上，國資委今年將全面引入評價中心技術的考評方法。評價中心技術注重考核應試者的實際工作能力和組織協(xié)調能力，更適于高級經營管理層面的人才選拔。
國務院國資委從二00三年首次向海內外公開招聘高級經營管理者以來。三年著共招聘了七十五位高級經營管理者，其中包括二個正職職位，實現(xiàn)了中央企業(yè)市場化選聘高級經營管理者的重大突破。(完)
