中新網(wǎng)沈陽3月7日電 (李晛)面對全市233.7萬名老年人日益增長的養(yǎng)老服務(wù)需求，沈陽將人才作為積極應對人口老齡化、推動全面振興發(fā)展的第一資源，近日，沈陽市民政局等9部門聯(lián)合出臺《關(guān)于加強養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)若干措施》(以下簡稱《措施》)，從健全培育體系、提升素質(zhì)能力、完善激勵保障、規(guī)范隊伍建設(shè)等方面加大力度，激活養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)“人才引擎”。

　　《措施》鼓勵職業(yè)院校開設(shè)養(yǎng)老服務(wù)與管理、失能照護、智慧養(yǎng)老等相關(guān)專業(yè)，優(yōu)化專業(yè)招生布局，開展“訂單式”教育培養(yǎng)。鼓勵職業(yè)院校、普通高校與養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)互設(shè)實習實訓基地、培訓培養(yǎng)基地，為養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生提供實習機會。市級民政、教育、人力資源社會保障部門每年舉辦全市養(yǎng)老服務(wù)政校企對接交流活動，各區(qū)、縣(市)定期舉辦養(yǎng)老人才大集、招聘會等活動，促進對口就業(yè)。落實老年服務(wù)與管理等專業(yè)畢業(yè)生入職養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)補助政策，對符合條件的入職養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生給予4萬元至6萬元不等入職補助。

　　《措施》指出，持續(xù)實施“養(yǎng)老服務(wù)人員千人培訓計劃”，養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的從業(yè)人員參加培訓的，費用全免。一是面向養(yǎng)老護理員、老年人能力評估師開展職業(yè)技能輪訓，考試合格的可取得對應的職業(yè)技能等級證書。二是面向養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)管理人員，采取集中輪訓、網(wǎng)絡(luò)培訓等方式，常態(tài)化開展安全生產(chǎn)、養(yǎng)老機構(gòu)等級評定、信息化管理等方面的培訓。三是面向承接政府購買居家養(yǎng)老服務(wù)工作的上門服務(wù)人員開展崗前培訓，結(jié)業(yè)后頒發(fā)證書。

　　《措施》還提出對優(yōu)秀技能型人才，提供“生活補貼+競賽表彰+職業(yè)晉級”多重獎勵。例如定期舉辦養(yǎng)老服務(wù)人員職業(yè)技能競賽，積極培養(yǎng)選拔優(yōu)秀養(yǎng)老護理員參加省賽和國賽。對于獲獎人員給予物質(zhì)獎勵和榮譽表彰，按照規(guī)定晉升職業(yè)技能等級并享受相應待遇，提高職業(yè)成就感等。

　　《措施》同時提出對社會有志之士，提供學習交流和服務(wù)平臺。如實施“萬名家庭照護者培訓計劃”，為老年人家屬以及從事家庭照護工作的服務(wù)人員、管理人員、社會工作者、志愿者等提供免費的照護知識培訓等。還指出對用人單位和培訓機構(gòu)，提供扶持政策和經(jīng)費保障。如養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)招用符合條件的養(yǎng)老服務(wù)人才，按規(guī)定給予社會保險、稅收優(yōu)惠、吸納就業(yè)補貼等政策扶持。(完)