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　　中新網(wǎng)12月28日電 國(guó)務(wù)院法制辦政法勞動(dòng)司司長(zhǎng)李建今天接受中國(guó)政府網(wǎng)專訪時(shí)表示，凡是招用人員的單位，都在《職工帶薪休假條例》適用范圍里。

　　李建說，《職工帶薪休假條例》的指導(dǎo)思想就是要平等保護(hù)各類職工的休息休假權(quán)利，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性，《條例》的指導(dǎo)思想是對(duì)各類用人單位實(shí)行廣覆蓋。條例的第二條規(guī)定了機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。

　　李建說，由于用人單位的種類很多，《條例》沒有一一列舉，只是列舉了最常見的一些，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等。但是它后面又用了一個(gè)“等”，這個(gè)“等”就是來涵蓋各類用人單位的。

　　李建強(qiáng)調(diào)，反正是單位的，能稱得上單位，有錄用職工行為的，有員工的這種行為，凡是招用人員的單位，都在《職工帶薪休假條例》適用范圍里。（據(jù)中國(guó)政府網(wǎng)文字直播整理）