昨日,針對17個(gè)航班在兩天內(nèi)相繼返航的事件,東航仍公開解釋為“天氣原因”。
來自廣州日報(bào)的消息說,這一事件已引起了民航局的高度重視。民航局也已召開緊急會議,要求各航空公司做好飛行員的思想工作。而對此次東航事件的帶頭人,民航局將給予嚴(yán)厲處罰,最高可至終身停飛。
在乘客方面,東航的上述解釋也沒有得到當(dāng)日乘客的原諒。記者獲悉,部分被延誤的乘客正準(zhǔn)備以“商業(yè)欺詐”為名對東航提起訴訟。
東航:延誤原因的確是天氣導(dǎo)致
昨日下午,記者從東航總部獲悉,當(dāng)日返航航班的機(jī)長目前都已上崗執(zhí)行飛行任務(wù)。當(dāng)日一位參與返航的機(jī)長也向記者證實(shí)了這一消息,并稱目前還沒有接到公司的處罰通知。
而針對外界關(guān)于東航云南分公司航班延誤是因“飛行員鬧情緒”所致的猜測,都市時(shí)報(bào)報(bào)道稱,昨日東航總部包括云南分公司在內(nèi)的高層領(lǐng)導(dǎo)與飛行員代表,以座談會的方式直接溝通,希望找到問題所在。但所有媒體記者被拒之門外。
會議室大門一直緊閉,即使有人出來大門也被立即關(guān)閉。下午1點(diǎn),會議室大門打開,但沒有任何人愿意接受采訪。
按照服務(wù)員的說法,會議是在9點(diǎn)30分左右開始,也就是說,會議時(shí)間長達(dá)3個(gè)半小時(shí)。從會議現(xiàn)場留下的書寫紙上看,隱約可以看到管理制度、“八該一反對”要求等字眼。
東航云南分公司黨辦李露榮證實(shí)了東航領(lǐng)導(dǎo)與飛行員代表開會對話一事。李露榮表示,3月31日出現(xiàn)大面積航班延誤后,公司領(lǐng)導(dǎo)專門與相關(guān)飛行員進(jìn)行了溝通,得到的信息的確是天氣標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致,沒有飛行員說是個(gè)人原因。“但隨著外界對此出現(xiàn)的大量猜測,因此領(lǐng)導(dǎo)決定以開座談會的方式進(jìn)行直接溝通,看問題到底存不存在,如果有,問題出現(xiàn)在哪里。”
據(jù)了解,參加座談會的相關(guān)人士包括東航總部相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)、東航云南分公司總經(jīng)理?xiàng)钚窦帮w行員代表近50人,還有中國民用航空云南安全監(jiān)督管理辦公室的相關(guān)人士參加。
李露榮表示,如果領(lǐng)導(dǎo)同意,下午將會把會議內(nèi)容整理出來交給記者。但截至昨晚8點(diǎn),李露榮的電話始終處于無人接聽狀態(tài)。
飛行員:40萬年薪還辭職是為工作環(huán)境
在東航云南分公司發(fā)生“集體返航”事件之前,關(guān)于飛行員辭職、停飛甚至罷飛的消息就常常見諸媒體。3月14日,上海航空40余位機(jī)長同時(shí)報(bào)請病假;3月28日,東星航空11名機(jī)長集體“告假”……
在平常人眼里,飛行員無疑是個(gè)金飯碗:國內(nèi)民航機(jī)長的年收入平均在40萬元左右,高得甚至能達(dá)到上百萬元。飛行員為何要罷飛、返航或辭職?
王軍(化名)是華東一家航空公司的飛行員。據(jù)王軍介紹,幾年前自己當(dāng)機(jī)長時(shí)的月收入大約1萬元,最近收入才提到了4萬元左右。而早在前幾年,其他航空公司同級別的飛行員月收入已達(dá)到3萬元。
除了上述原因,令王軍不能接受的是,同級別飛行員,在同一家航空公司內(nèi)的差距也很大!拔覀冿w行員自己都不知道自己的收入怎么算出來的,這么混亂怎么讓人安心工作?”王軍說,“舉個(gè)最簡單的例子,因?yàn)槟銦o權(quán)無勢,就讓你長期飛晚上的航班,這你能開心工作嗎?”
這點(diǎn)在記者前后采訪的10多位不同航空公司的飛行員得到了印證。接受采訪的飛行員表示,罷飛、返航或辭職,收入只是次要的,更重要的是爭取一個(gè)更好的工作環(huán)境。
“說到底,還是航空公司國有企業(yè)的呆板管理體制和民航業(yè)逐步開放的矛盾。”海南航空正在鬧辭職的飛行員段學(xué)軍說,現(xiàn)在公司還是按照10年前的模式在管理!肮居械娘w行員的地位有時(shí)甚至不如一個(gè)有關(guān)系的地勤人員”。
“哀莫大于心死。”海航另一不愿透露姓名的飛行員表示,10年來,公司承諾的住房、妻子的工作問題、孩子的上學(xué)問題等都沒有兌現(xiàn)!斑@些問題長期得不到解決,飛行員對公司越來越?jīng)]有歸屬感!
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